kamu ve belediyelerin kadroya geçecek taşeron işçilerinin işlemlerinde epey yol alındı. Başvurular bitti. Şimdi sıra SGK işlemlerinde . SGK işlemlerinin ilk ayağı ise taşeron işyerinin kapatılması ve kamu ya da belediyenin bu işçiler için yeni işyeri açıp açmayacağı ve yapılacak işlemler hayati öneme sahip bulunmaktadır. Yanlış işlem halinde SGK’nın affı yok. 5510 sayılı Kanunun 11. […]
kamuda bir yıldan az süreyle çalışan alt işveren işçilerine statü değişikliğine ilişkin başvuru imkânı var mı? 696 sayılı KHK’nin 127. maddesi, ve buna istinaden yayımlanan Usul ve Esasların 19 uncu ve 44 üncü maddelerinde; Kapsamdaki idarelerde ve mahalli idare şirketlerinde 12 aydan az süreyle çalışmakta olan işçilere de en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem […]
Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı İhaleleri İle Alt İşveren İşçisi Olarak Çalıştırılan Sigortalılara İlişkin Aralık/2017 Ayı Aylık Prim Ve Hizmet Belgelerinin SGK’ya Erken Verilecek. Özel bütçe kapsamındaki idareler, Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, Düzenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Güvenlik Kurumları, Kapsama dahil edilen diğer özel bütçeli kuruluşlar, İl Özel İdareleri ile Belediyeler ile bağlı kuruluşları […]
TAŞERON işçilerine yönelik düzenlemenin de yer aldığı Kanun Hükmünde Kararname’nin yayınlanmasının ardından, geçiş sürecinin doğru bir şekilde yürütülebilmesi için kadroya geçecek taşeron işçilerinin ve kamunun mutlaka aşağıdaki yol haritasını takip etmesi gerekmektedir. – 24 Aralık 2017 tarihli R.G.te’de yayımlanan 696 sayılı KHK ile alt işveren işçilerimizin kamuda istihdamı için yapılan düzenleme, 2 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe […]
Bugünkü ( 24.12.2017) Resmi Gazetede yayımlanan 696 S. KHK (KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME) de taşeron işçilerinin kadroya alınması ile ilgili usul ve esaslara yer verildi. www.isakarakas.com en çok gelen Taşeron işçilere kadro kesinleşti hangi kurumdakilere nasıl ne kadar ücretle kadro verilecek? bu sorunun cevabı aşağı-yukarı netleşmeye başladı. 1.HANGİ KURUMLARDAKİ TAŞERON İŞÇİLERİNE KADRO VERİLİYOR; KHK’ya göre; Genel […]