Teorisyen Hoca ya da Çakma Uzmanlarla değil Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve SGK’da uzun yıllar mevzuatı uygulamış ve denetlemiş Kıdemli/Uygulamacı Başmüfettişlerimizle Tüm SGK-ÇSGB-İŞKUR Ve İSG İle İlgili Çözüm Bekleyen Soru Ve Sorunlarınıza Net Çözümlerimiz için randevu almayı unutmayınız. Tüm Talepler ekibimiz tarafından başvuru tarihlerine göre değerlendirilmektedir. İş dünyasında en güvenilir Sosyal Güvenlik Filozofu olarak […]
Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığınca 2024 yılı Nisan ayının ikinci haftasına denk gelen Ramazan Bayramı tatili nedeniyle mükelleflerin KDV iade alacaklarının 2024/Şubat dönemi SGK prim borcuna 20/04/2024 tarihine kadar mahsubunda gecikmeler yaşanabileceğinin belirtilmesi üzerine, söz konusu mahsuplara yönelik vade tarihinin bir defaya mahsus olmak üzere 26/04/2024 tarihine kadar uzatılması karar altına alınmıştır. Bu […]
Hizmetlerimizin tamamının ülkemizin uygulamada önde gelen kıdemli ÇSGB/SGK/MALİYE’de uzun yıllar çalışmış Başmüfettiş/BaşDenetmen ve Uzman hocalarımızla sunulmasıdır… Özel-Kamu/Belediye işyerlerine başta SGK/Sosyal Güvenlik ve İş Kanunu işlemleri olmak üzere çalışma hayatına ait tüm işlemlerin uygulaması, insan kaynakları-muhasebe ve iş sağlığı ve güvenliği ile işyerlerinin diğer departmanlarının değişikliklere adaptasyonu,personelin eğitilmesi,işyerlerinin mevzuata aykırı ve sorun teşkil edecek hususların tespit […]
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: RG/5 Mart 2024 SALI: 32480 MADDE 1- 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinin Ek-1’indeki İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde yer alan “10.71.02”, “13.30.03”, “47.29.90”, “62.01.01”, […]
4857 sayılı İş Kanununun 25 II- ( ı ) bendinde, işverenin malı olan veya eli altında bulunan makine, tesisat, başka eşya ya da maddelere 30 günlük ücreti tutarını aşacak şekilde zarar vermesi halinde işverenin haklı fesih imkânının bulunduğu hususu düzenlenmiştir. İşçinin kusursuz olduğunun ortaya çıkması halinde işverenin haklı ve geçerli fesih imkânı olmadığı gibi, işçinin […]