04/02/2018 tarihinde 30322 sayılı Resmi Gazete ile Sağlık Uygulama Tebliğinde (SUT) Beşinci Bölüm “Faturalandırma ve Ödeme İşlemleri” başlığı yeniden düzenlenerek 01/01/2018 tarihinde yürürlülüğe girmiştir. Tebliğin “5.3.1 – Sağlık kurum/kuruluşları için incelemeye esas belgeler”başlığının, “5.3.1.Ç – Diğer belgeler” alt başlığının birinci fıkrasının ( e) bendinde “MEDULA sistemine karekod girişleri yapılıncaya kadar, mor ve turuncu reçete ile […]
5/12/2017 tarihli ve 30261 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak aynı tarih itibariyle yürürlüğe giren Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği‘nin 49 uncu maddesinin beşinci fıkrasında, 50 nci maddesinin ikinci ve dördüncü fıkralarında, 59 uncu maddesinin ikinci fıkrasında, 60 ıncı maddesinin ikinci fıkrasında, 62 nci maddesinin birinci fıkrasında, 67 nci maddesinin altıncı fıkrasında, […]
SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı) bu ay Resmi Gazete yayımladığı yönetmelik değişikliği SGK İşveren ve İ.K işlemlerinde yine bir çok değişiklik ve uygulamalara neden oldu; Başta sigortalılık işlemleri, Muhtasar prim ve hizmet beyannamesi ile APHB uygulama ve işlemleri eksik gün nedenleri meslek kodu, eksik ücret beyanı, sahte sigortalılık, hatalı emeklilik ve hapis cezası olmak üzere […]
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanmakta olan Torba kanun tasarısında; Mevsimlik Tarım İşçileri Asgari Ücret Endüstriyel Kazalar Gazilere Kadro MYK Belgendirme ve İşsizlik Sigortası olmak üzere milyonları ilgilendiren değişikler öngörülmektedir. HEMEN en çok merak edilen soruları cevaplıyorum; İsa KARAKAŞ Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku BAŞUZMANI ÇSGB/SGK BAŞMÜFETTİŞİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. GENEL BAŞKANI İş-Sosyal […]
*Artık işçiler yıllık izinlerini, bir bölümünü 10 günden az olmamak kaydıyla geriye kalan kısmını ise işverenlerle anlaşarak, istedikleri kadar bölüp kullanabilecek. Örneğin 16 yıllık kıdemi olan işçinin yıllık izni 26 gün. Bu iznin 10 günü tek seferde olmak şartıyla kalan 16 gününün 8-9, 10 veya 16 defada kullanılması mümkün. Bütün bir yıl çalışan işçinin dinlendirilmesi […]