Pratik Bilgiler SGK İşveren Rehberi

Çırak, öğrenci, stajyer,bursiyer,kursiyer ve kısmi zamanlı çalışanların prim matrahı

Çırak ve öğrenciler için; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununu  uyarınca; aday çırak, çıraklar, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında okumakta iken staja, tamamlayıcı eğitime veya alan eğitimine tabi tutulan öğrencilerin sigorta primleri, asgari ücretin yüzde ellisi üzerinden hesaplanmaktadır. Buna göre, bu kapsamda yer alan çırak ve öğrencilerin prime esas […]

SGK İşveren Rehberi

YÖK stajyer öğrenci, kısmi süreli öğrenci ve bursiyerlerin SGK prime esas kazançları

Yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler, kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenciler ile bursiyer ve kursiyerler için; Yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler, kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler ve 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç tutarı 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesine göre […]

SGK Emeklilik

Sosyal güvenlik reformuyla birlikte emeklilikte gelinen son nokta

SOSYAL GÜVENLİK REFORMU İLE BİRLİKTE EMEKLİLİKTE GELİNEN SON DURUM  I. GİRİŞ Sosyal güvenlik toplumu oluşturan bütün bireylerin bugünlerini  etkileieği gibi yarınlarını da çok yakından ilgilendirmektedir.  Bu nedenle sosyal güvenlik ile ilgili en ufak bir yasal değişiklik halinde bile akla ilk gelen soru “emeklilik şartları zorlaşacak mı?” olmaktadır. Emeklilik şartları ile ilgili  yarım asır içerisinde çok fazla […]

Genel İş Kanunu İşlemleri

Yarım çalışma ve kısmi ve ücretsiz izin yönetmeliği çıktı

ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, doğum ya da evlat edinilmesi sonrası işçinin kısmi süreli çalışma yapabileceği işleri belirlemek ile uygulamaya ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve […]