SGK İşveren Rehberi SGK Kamu İşlemleri

Sonradan Verilen Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Primleri ne zamana kadar ödenebilir

Sonradan Verilen (4/1-c) sigortalılarına ait Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Primleri ne zamana kadar ödenebilir? sorusuna cevap;  Ek mahiyetteki aylık fiili hizmet süresi zammı prim belgesi, sigortalıların geçmiş aylara ilişkin FHSZ ve prim tutarları ile bu kapsamda geçen çalışmalara ilişkin bilgileri kapsayacak şekilde; Yasal düzenleme veya Bakanlar Kurulu Kararı ile katsayı farkı, enflasyon farkı veya […]

İsa KARAKAŞ Kitapları SGK Emeklilik SGK İşveren Rehberi

En kolay bir şekilde SGK Emeklilik konusunda uzmanlaşmak isteyenler için alternatifsiz eser

EN kolay SGK Emeklilik öğreten kitabımızın 5.Baskısını ucuz fiyattan almak isteyenler ve bu kitabımızı bulamayanlar bizimle iletişime geçmeniz halinde yayınevinin size özel  kargo ücretsiz indirimli göndermesine yardımcı olalım.. isakarakas@gmail.com TÜM YÖNLERİYLE“EMEKLİLİK  Uygulaması ve Davaları EL KİTABI” isimli eserimizin 4. Baskısının kısa sürede tükenmesi üzerine; her gün çok sayıda okuyucumuzun arayıp da bulamadığını bizden acil çözüm […]

SGK İşveren Rehberi

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin gönderilmesi esasları

1.   Giriş: GİB Başkanlığına iletilen talepler doğrultusunda, 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 257 nci maddesi ile 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 100 üncü maddesinin verdiği yetkilere istinaden Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin düzenlenmesi ve gönderilmesi esnasında beyannamelerini elektronik ortamda kendileri gönderebilen mükelleflerden/işverenlerden talep edenlere, […]

İş Kanunu İşlemleri

İşverene zarar veren işçinin tazminatsız çıkarılması şartları

İşverene zarar veren işçinin tazminatsız çıkarılması şartları; 4857 sayılı İş Kanununun 25/II.ı bendinde, işverenin malı olan veya eli altında bulunan makine, tesisat, başka eşya ya da maddelere 30 günlük ücreti tutarını aşacak şekilde zarar vermesi halinde işverenin haklı fesih imkânının bulunduğu hususu hükme bağlanmıştır. Bu bağlamda işçinin kusursuz olduğunun ortaya çıkması halinde işverenin haklı ve […]

SGK Emeklilik

İş Kazası ve Meslek Hastalığında Hizmetlerin Birleştirmesini SGK nasıl yapmaktadır

2829 sayılı Kanun, Kanunun yürürlüğe girdiği 2008/Ekim ayı itibariyle yürürlükten kaldırılmış olup, bu durumda, Kanunun yürürlük tarihinden sonra meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığı olaylarında, gelirin hesabına esas 3 aylık dönemi 2008/Ekim sonrası olan sigortalıların söz konusu 3 aylık dönem içerisinde birden fazla sigortalılık haline tabi olması halinde, hizmetleri gelirin hesaplanmasında birleştirilecektir. Sürekli iş […]