SGK Emeklilik SGK Kamu İşlemleri

Emekli Sandığına tabi olanların primlendirme esasları

Emekli Sandığına tabi olanların primlendirme esasları diğer sigortalılardan tamamen farklılık arz etmektedir. Emekli Keseneği, Kurum Karşılığı ve Genel Sağlık Sigortası Primi farklı esaslara bağlanmıştır. 1) %16 Kesenek:İştirakçinin emeklilik kesenek ve kurum karşılığına esas alınan derece, kademe ve ek gösterge tutarı ile emekli keseneğine esas diğer unsurların toplamı üzerinden, iştirakçi payına düşen % 16 emekli keseneği […]

İş Kanunu İşlemleri

İşçiye ücret kesme cezası nasıl uygulanır

İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz. Bu paralar […]

SGK İşveren Rehberi

Asgari ücret desteğinin şartları, ödenmesi, hesaplanması

I.GİRİŞ: 27.3.2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7103 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 73. maddesi ile 5510 sayılı Kanuna Geçici 75. madde eklenmiştir. Yine, anılan maddede 2018 yılı Ocak ila Eylül ayları/dönemleri için uygulanacak olan asgari ücret destek tutarının belirlenmesi hususunda Bakanlar Kurulu yetkili kılınmış olup; 20.6.2018 tarihli […]

isa karakaş köşe yazıları
SGK İşveren Rehberi

Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranların SGK prim hesabı

 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenlerin ödeyecekleri aylık kazançların alt ve üst sınırları ile 10 günden az sigortalı çalıştıranların ödeyeceği iş kazası ve meslek hastalığı primleri ve sigortalılarca yapılacak ödemeler   1. 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıran işverenin […]

İş Kanunu İşlemleri İşçi Alacak ve Tazminatları

İşçi Ücretinden KESİNTİ yapmadan mutlaka okuyun

Tüm İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmeleri ya da personel yönetmeliklerinde yer alması koşuluyla iş disiplinine aykırı davranan işçinin ücretinden kesme cezası verebilirler. TİS veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası verilmesi mümkün değildir.     İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda […]