I.GİRİŞ: Bu konuda, SGK alacaklarından olan prim tahsilini güvence altına alan, keza, tahsilatta kolaylığı ve çabukluğu sağlayan ve bu yönde kamu kurum ve kuruluşlarına yükümlülükler getiren kanuni hükümler yer almaktadır. 1.SSK DÖNEMİ VE 506 SAYILI KANUN UYGULAMASI: 5510 S. Kanunla yürürlükten kaldırılan 506 sayılı Kanun’un Teminatın ve hakedişlerin prim borcuna karşılık tutulması ile yapı kullanma […]
SGK, İşverenlerin önemli mağduriyetlerini giderecek programı açtı
İşverenlerin önemli mağduriyetlerinden biri de işçinin işverenden habersiz geçirdiği kazaları Hastane tarafından iş kazası olarak SGK’ya bildirilmesidir. İşverenin çoğu zaman 3 iş günlük bildirim süresi geçtikten sonra haberi olmaktadır. İşte bu konuda SGK, İşverenlerin iş kazası ve meslek hastalığı provizyonu üzerinden muayene ve tedavi olan sigortalı bilgilerini görüntüleyebilmelerine olanak sağlayan programı kullanıma açtı. söz konusu […]
5000 Engelli memur alınacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda Bakanlık 2018 Bütçesinin sunumunda 5 bin engellinin kamuya alınacağını söyledi; SARIEOĞLU; 2018 yılında da kamuda başta eğitim, sağlık ve güvenlik olmak üzere her alanda ihtiyaç duyulan nitelikli personel istihdamını karşılayacaklarını belirten Sarıeroğlu, iktidarları döneminde nitelikli personel istihdamına önem verdiklerini vurguladı. Bu bakış açısıyla öğretmen sayısında yüzde […]
İşyerinde iş alıp işçi çalıştıran herkes Taşeron/Alt işveren olamaz
www.isakarakas.com sitemize en çok gelen sorulardan biri de taşeronluk müessesesi ile ilgili olmaktadır. İşyerinde iş alıp işçi çalıştıran herkes Taşeron/Alt işveren olamaz. Bunun için İş Kanunda öngörülen aşağıdaki şartlara dikkat etmek gerekir. Aksi takdirde tüm sorumluluk-yükümlülük ve cezalar sadece asıl işveren hakkında uygulanır. Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için; Asıl işverenin işyerinde mal veya […]
Bu haftaki SGK ile ilgili sorularınıza güvenilir cevaplarımız
Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği alanlar 6663 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna 10.2.2016 tarihinden itibaren eklenen ek 5. madde ile 4857 sayılı Kanunun 74. maddesi kapsamında doğum sonrası analık hali sona eren ve işe başlayan kadın sigortalıya ya da 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek sigortalılara istekleri halinde haftalık […]

