Bu sene önümüzdeki Ramazan ayı öncesinde tahminen 12,7 milyon emekli ve hak sahibine toplamda 12,3 milyar TL Ramazan Bayramı ikramiyesi ödenecektir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, bayramın içinde bulunduğu ayda gelir ve aylık alma şartıyla, 2018 yılı Ramazan ayından itibaren Ramazan ve Kurban bayramlarında 1.000’er TL tutarında bayram ikramiyesi ödenmekte idi. […]
Etiket: SGK
Yapı Ruhsatı Başvurularında Çalıştırılacağı Bildirilen Sigortalıların Tescil İşlemleri
18.06.2020 tarihli ve 2020/20 sayılı Genelgenin Birinci Kısım, Dördüncü Bölüm, “7. 3- Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişilerince verilen yapı ruhsatlarına istinaden otomatik işyeri tescili” başlıklı bölümünün; “7.3.1- Genel açıklamalar” alt başlığında; 5510 s. Kanunun 11. maddesinin altıncı fıkrasında yapılan değişiklik ile Kuruma verilen yetki doğrultusunda Kurumca; valilikler, belediyeler ve ruhsat […]
Danıştayın iptal kararının SGK uygulaması
Danıştay 10. Dairesinin 09/11/2020 tarihli ve 2020/4619 sayılı kararı ile; 24.03.2013 tarih ve 28597 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan SGK Kurumu Sağlık Uygulama Tebliği’nin ‘Hemodiyaliz Tedavileri’ başlıklı 2.4.4.D-1. maddesinin on birinci fıkrasında yer alan ‘…hemodiyaliz uygulaması sırasında ortaya çıkan acil durumda yapılması gereken diğer tetkikler ile gerektiğinde ve özellik gösteren hastalara daha sık yapılan tetkiklerin tümü…’ […]
SGK E-Bildirge başvurusunda vekaletnameye ilişkin esaslar
İşverenin gerçek kişi olması durumunda kullanıcı kodu ve şifresi almak için yapılacak başvurular, gerçek kişi işveren adına yapılabileceği gibi, gerçek kişi işverenlerin yetki verilmesini talep ettikleri kullanıcılar adına da yapılabilmektedir. Yine, işverenin özel hukuk tüzel kişisi olması halinde, kullanıcı kodu ve şifresi almak için yapılacak başvurular, tüzel kişiliği temsil ve ilzama yetkili bulunan kişiler adına […]
Kod-29 ile ne kadar işçi işten atıldı
Koronavirüs salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinden çalışanlarımızı korumak için 16.04.2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulaması getirilmiştir. İş Kanunu‘nunda yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller fesih kısıtı uygulamasının istisnaları arasında sayılmıştır. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek gibi maddelerin yanı sıra cinsel taciz, küfür, […]


