SGK İşveren Rehberi

Ücretlerin vergiden muaf tutulması esasları

Ücret gelirlerinin vergilendirilmesi: Gelir Vergisi  Kanunun 61. maddesinde ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatler olarak tanımlanmış ve ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka […]

İş Kanunu İşlemleri

İBRANAME Noter huzurunda düzenlenirse geçerli ve sağlam olur mu İşte Yargıtay Kararı

DAVA               : Davacı,  kıdem  ihbar  tazminatı,  yıllık  izin,  ikramiye  ile  ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR_______ : 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın […]