Halk arasında süt parası olarak bilinen (Emzirme Ödeneği) SSK VE BAĞ-KUR kapsamında bulunanlara belli şartlarla Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilmektedir SSK’yatabi (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması, Bağ-kur (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan […]
Yarım çalışma ödeneğinden faydalanmak için; • İşçinin adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, • Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması, • Analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine doğum ve evlat edinme sonrası […]
İşsizlik ödeneği, kısa çalışma ödeneği, ücret garanti fonu, yarım çalışma ödeneği ve iş kaybı tazminatı ödemeleri her ayın son günü itibariyle yapılmaktadır. Bakanlar Kurulu Kararıyla 28-29.08.2017 tarihlerinin ve 2017 yılı Ağustos ayı ödeme günü olan 31.08.2017 tarihinin idari tatil sayılması sebebiyle ödemeler, 25.08.2017 Cuma gününden itibaren yapılacaktır. İlgililer, T.C. Kimlik Numaralı nüfus cüzdanları ile birlikte […]
www.isakarakas.com’a en çok sorulan soruların başında; “Yarım Çalışma: Her gün yarım gün, yada haftanın belirli günleri tam çalışmama şeklinde mi uygulanır mı? İş Kanunda 29/1/2016-6663 s. Kanunun 22 md. ile yapılan düzenleme ile Kadın işçinin kullanılan doğum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçi ile […]