Emeklilerin zamlı maaş farkları ne zaman ödenecek? CEVAP: Bakanlık resmen açıkladı. Buna göre; Emekli Sandığı kapsamında emekli, malul, vazife malulü, dul veya yetim aylığı alan 2.3 milyon kişiye, toplamda yaklaşık 500 milyon lira tutarında maaş farkı yatırılacak. Bu kapsamda aylık almakta olanlara banka ve PTT şubelerince 25 Temmuz 2019 tarihinde farkları ödenecek. SSK kapsamında gelir […]
Engelli iş koçluğu dönemi başladı
Engelli İş Koçluğu modelinin, engellilerin istihdama geçişinde ve istihdamda iken işe uyumlarının sağlanmasında ve dolayısıyla engellilerin istihdamının sürdürülebilir olmasında etkin olarak kullanılan bir yöntem. Bakanlık, “ABD, İngiltere, Avustralya, İrlanda, Hollanda gibi birçok gelişmiş ülkede uygulanan destekli istihdam modelinin (Engelli İş Koçluğu) altyapısı için 8 pilot il (Antalya, Aydın, Bursa, Denizli, Eskişehir, İzmir, Malatya, Tekirdağ) […]
yeni TORBA KANUNUN TBMM’ de kabul edildi. İşte tam metni
19 Temmuz 2019 CUMA Resmî Gazete Sayı : 30836 (Mükerrer) KANUN GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUNKanun No. 7186 Kabul Tarihi: 17/7/2019 MADDE 1 – 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun mülga 113 üncü maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir. “Hasılat esaslı kazanç tespiti MADDE 113 – Şehir içi yolcu taşımacılığı faaliyetinde bulunan ve […]
Tek taraflı cezai şart içeren rekabet yasağı sözleşmeleri geçersiz
Yargıtay tek taraflı cezai şart içeren rekabet yasağı sözleşmelerinin geçersiz olduğunu hükmetti. Karar özetinde; ..”Mahkemece tüm dosya kapsamına göre, taraflar arasında imzalanan taahhütnamede cezai şartın sadece davalı işçi açısından düzenlenmiş olduğu, davacı işveren açısından taahhütnamede cezai şart anlamında herhangi bir hüküm bulunmadığı, bu haliyle taahhütnamenin davalı işçi aleyhine tek taraflı yaptırım içerdiğinden yerleşik Yargıtay içtihatları […]
Memurların fazla çalışma esasları
Devlet Memurlarının, genel olarak haftalık çalışma süresi olan, 40 saatin üstünde yaptıkları çalışma, fazla çalışmadır. Buna göre özel Kanunlarda mevcut yahut Devlet Memurları Kanunu’na veya Özel Kanunlara dayanılarak çıkarılacak Tüzük ve Yönetmeliklerdeki: -Haftalık çalışma süreleri 40 saatten az olan Devlet Memurlarının 40 saatten fazla çalıştıkları süre; – Haftalık çalışma süreleri 40 saatten fazla olan Devlet […]


