Kurban ve Cumhuriyet Bayramları nedeniyle 24-25-26-29 Ekim 2012 mesai günlerinin resmi tatil olması, Kurumumuzla anlaşmalı Bankaların bu tarihlerde tahsilat yapamamasına neden olmuş, bunun sonucunda prim ödeme yükümlülerimizin 30 ve 31 Ekim 2012 tarihlerinde bankalara yoğun bir müracaatı yaşanmıştır. Bankalara yapılan yoğun müracaatlar Kurumun 6111 sayılı Kanun gereğince yeniden yapılandırılan işveren primleri (5510 sy Kanun 4/1-a […]
SGK İşveren Rehberi
Sosyal güvenlikte mevcut durum ve gelecekte beklenen gelir-gider dengesi nasıldır?
Sosyal güvenlik kuruluşları kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve İşsizlik Sigortası Fonu yer almaktadır. Sosyal güvenlik kuruluşları gelir-gider dengesine, İŞKUR’un sadece yatırımı dahil edilmekte olup İşsizlik Sigortası Fonu dengesi ayrı bir tabloda gösterilmektedir. TABLO Sosyal Güvenlik Kuruluşları Gelir-Gider Dengesi 2010 2011 2012 (1) 2013 (2) (Cari Fiyatlarla, Milyon TL) […]
soru: SGK Rücu davalarına esas tutar NASIL HESAPLANIR?
Cevap: İşveren veya 3. şahıslar aleyhine açılan rücuan tazminat davalarına konu olabilecek tutar, sigortalı ve hak sahiplerine bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerine, SGK tarafından 5510 s.Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken diğer ödemeler eklenerek hesaplanmaktadır.(C)İsa KARAKAŞ, iŞ kAZASI&MESLEK HASTALIĞI İHTİLAFLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI/ 2012/2.bASKI ,MUHASEBE&SOSYAL GÜVENLİK KİTAPEVİ İşveren,yukarıda belirtilen şekilde hesaplanan rücuan […]
Taşeronu bulunan asıl işverenler ile taşeronları 6 Bölgeli teşvikten yararlanabilecek mi?
6 Bölgeli teşvikten sigorta primi işveren hissesi desteğinin uygulanacağı teşvik belgesi kapsamındaki yatırıma ait tesiste, işverenin sosyal güvenlik işyeri numarası altında faaliyette buunan aracılar tarafından istihdam edilen sigortalı sayısı da dikkate alınmaktadır.www.isakarakas.com Bu bağlamda, anılan destekten, alt işverenlerce çalıştırılan sigortalılardan dolayı da yararlanılabilecektir. Ancak bu durumda, gerek asıl işverenin, gerekse alt işverenlerin söz konusu destekten […]
eksik GÜN BİLDİRİM formu örneği ve doldurulması
5510 sayılı Kanunun 86. maddesinin 4 üncü ve 5 inci fıkralarında yapılan düzenlemelere göre, aylık prim ve hizmet belgesi ile birlikte ay içinde (30) günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalıların aşağıdaki belgelerden durumlarına uygun olan/olanlar; 1) İstirahatlı olduğunu gösteren resmi kuruluşlara ait sağlık tesisleri veya işyeri hekimlerince düzenlenmiş hekim raporu, 2) Ücretsiz izinli […]