23 yılı aşkın “kaynağından güvenilir-pratik sosyal güvenlik” hizmeti sunmanın onuruyla; 2018 yılına gireceğimiz şu günlerde iher şeyin gönlünüzce olması dileklerimle … Geleceğinizi oluşturacak her yenigünü, bir önceki günden daha güzel, isteklerinize uygun, sizi mutlu edecek şekilde yaşayın. Önümüzdeki yıl her şey gönlünüzce olsun. Sosyal güvenlikle daim olun, Nice mutlu yıllara… İsa KARAKAŞ ÇSGB/SGK BAŞMÜFETTİŞİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik […]
Halk arasında süt parası olarak bilinen (Emzirme Ödeneği) SSK VE BAĞ-KUR kapsamında bulunanlara belli şartlarla Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilmektedir SSK’yatabi (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması, Bağ-kur (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan […]
SGK Prime esas kazançlardan istisna tutulacak yemek parası, çocuk zammı ve aile zammı (yardımı) tutarları aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır. Buna göre 5510 Sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların; 2017 tarihleri arasında sigorta primine esas; Günlük kazanç tutarı : 59,25 TL Aylık kazanç tutarı : 1.777,50 TL buna göre yapılacak hesaplamalar 1.4- Prime esas kazançlardan istisna […]
Yarım çalışma ödeneğinden faydalanmak için; • İşçinin adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, • Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması, • Analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine doğum ve evlat edinme sonrası […]
ihbar tazminatı miktarları; İ BİLDİRİM SÜRELERİ VE İHBAR TAZMİNATI TUTARLARI HİZMET SÜRESİ BİLDİRİM SÜRESİ İHBAR TAZMİNATI TUTARI 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin 2 Hafta 2 Haftalık Ücret 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin 4 Hafta 4 Haftalık Ücret 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin 6 Hafta 6 Haftalık Ücret 3 Yıldan […]