SOSYAL GÜVENLİK REFORMU İLE BİRLİKTE EMEKLİLİKTE GELİNEN SON DURUM I. GİRİŞ Sosyal güvenlik toplumu oluşturan bütün bireylerin bugünlerini etkileieği gibi yarınlarını da çok yakından ilgilendirmektedir. Bu nedenle sosyal güvenlik ile ilgili en ufak bir yasal değişiklik halinde bile akla ilk gelen soru “emeklilik şartları zorlaşacak mı?” olmaktadır. Emeklilik şartları ile ilgili yarım asır içerisinde çok fazla […]
Yazar: webmasterkrks
GURME MÜFETTİŞTEN çok pratik Urfa tepsi kebabı tarifi
Gurme Müfettiş İsa KARAKAŞ, yıllardır Urfa mutfağı üzerinde araştırmalar yapmaktadır. Annesiyle hazırlamakta olduğu “Kadim Urfa Sofrası” kitabından yıllardır, bizzat kendi elleriyle yaptığı kolay,pratik orjinal Urfa tepsi kebabı tarifi: Urfa tepsi kebabı tarifi: Urfa’da şip şak en hızlı yapılan bir bakıma Urfa’nın aparatif yemeği sayılır. Bunun için Gerekli Malzemeler: 1) 8 adet uzun ve düzgün Urfa patlıcanı, 2) […]
SGK primlerinden yemek çocuk ve aile yardımı nasıl hesaplanacak
SGK Prime esas kazançlardan istisna tutulacak yemek parası, çocuk zammı ve aile zammı (yardımı) tutarları aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır. Buna göre 5510 Sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların; 2017 tarihleri arasında sigorta primine esas; Günlük kazanç tutarı : 59,25 TL Aylık kazanç tutarı : 1.777,50 TL buna göre yapılacak hesaplamalar 1.4- Prime esas kazançlardan istisna […]
İşyerinde iş alıp işçi çalıştıran herkes Taşeron/Alt işveren olamaz
www.isakarakas.com sitemize en çok gelen sorulardan biri de taşeronluk müessesesi ile ilgili olmaktadır. İşyerinde iş alıp işçi çalıştıran herkes Taşeron/Alt işveren olamaz. Bunun için İş Kanunda öngörülen aşağıdaki şartlara dikkat etmek gerekir. Aksi takdirde tüm sorumluluk-yükümlülük ve cezalar sadece asıl işveren hakkında uygulanır. Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için; Asıl işverenin işyerinde mal veya […]
Bu haftaki SGK ile ilgili sorularınıza güvenilir cevaplarımız
Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği alanlar 6663 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna 10.2.2016 tarihinden itibaren eklenen ek 5. madde ile 4857 sayılı Kanunun 74. maddesi kapsamında doğum sonrası analık hali sona eren ve işe başlayan kadın sigortalıya ya da 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek sigortalılara istekleri halinde haftalık […]