3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında Devlet Personel Başkanlığınca 27/10/2016 tarihinde gerçekleştirilen atama kuraları sonucu Çalışma ve SG Bakanlığına kadrolarına atanmaya hak kazanan personelin atamalarının yapılabilmesi için, aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Bakanlığımız Personel Dairesi Başkanlığı’na (Atama Şubesi; 17. Cadde No:13 B Blok K:1 Emek/Çankaya/06520 ANKARA) 30/11/2016 tarihine kadar başvurmaları gerekmektedir. Tebliğ olunur. Atama evrakları, sağlık […]
Yazar: webmasterkrks
Bu farkı Kasım ayında SGK'ya bildirmeyi unutmayın
13/10/2016 tarih ve 29856 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile 4.ü maddenin birinci fıkrasına “Ayrıca kamu işveren sendikalarının yetkilendirilmelerine rağmen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetki belgesinin verildiği tarih itibarıyla ihale sözleşmesinin bitimine 1 yıldan az süre […]
İşçi verilen başka görevi yaparken kaza geçirirse işkazası olur mu
İşveren Tarafından Görev İle Başka Bir Yere Gönderilmesi Sigortalının işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen kazaların da iş kazası sayılması gerekmektedir. Burada göz önünde bulundurulması gereken husus, meydana gelen kazanın işverenin sigortalıya vermiş olduğu görevle ilgili olup olmadığı, görevin yapılması için geçen süre içinde meydana […]
Yapılandırmada Bağkur teşvikinden yararlanılır mı
19/8/2016 tarihli ve 29806 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş olan 3/8/2016 tarihli ve 6736 s.Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, anılan Kanunun 10. maddesinin 21. f. uyarınca SGK’ya verilen yetkiye istinaden 22/8/2016 tarihli ve 2016/18 sayılı Kurum Genelgesiyle düzenlenmiştir. Bununla birlikte, 7/9/2016 tarihli ve 29824 s. R.Gazete’de yayımlanan 6745 s. Yatırımların Proje Bazında Desteklenmesi […]
Tazminatınızdan olmayın, Yargıtay:Zammı açıklamak İşveren sırrı sayılabilir
DAVA KONUSU: Davacı vekili, davacının 12/03/2008-04/08/2012 tarihleri arasında davalı yanında personel şefi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin geçerli neden olmaksızın feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ve fazla çalışma ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, 04/08/2012 tarihinde şirket genel müdürü tarafından, ikramiye ödenecek personel listesini işlem yapılmak üzere davacıya bildirdiğini, davacının, görev […]