SGK Yönetim Kurulunun 03.10.2024 tarihli ve 2024/336 s. kararıyla “Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının 6183 S. Kanunun 48. Maddesine Göre Tecil ve Taksitlendirilmesinin Usul ve Esasları” ile “Mücbir Sebep Kapsamında Ertelenen Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının 6183 Sayılı Kanunun 48 inci Maddesine Göre Tecil ve Taksitlendirilmesinin Usul ve Esasları” nda bazı değişiklikler yapılmış olup söz konusu değişikliklere […]
SGK YURTDIŞI Borçlanması için hangi koşullar aranmaktadır? Türk vatandaşı olmak, Belirli nitelikte yurt dışı süreleri bulunmak, Yurt dışı sürelerini belgelendirmek, Yazılı istekte bulunmak. Kimler Yurt Dışı Sürelerini Borçlanma İmkanından Faydalanabilir? Türk vatandaşları ve doğumla Türk vatandaşı olup çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenler (mavi kartlılar) ile bunların Türk vatandaşı olan hak sahipleri borçlanma hakkına […]
2/8/2024 tarih ve 32620 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7524 s. Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı KHK de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 12/8/2024 tarihinden itibaren (bu tarih dahil) yurt dışına çıkış yapacak vatandaşlarımız tarafından ödenecek yurt dışına çıkış harcı tutarı 500 TL olarak belirlenmiştir. 12/8/2024 tarihinden itibaren yurt dışına çıkacak vatandaşlarımızın sınır kapılarında mağduriyet yaşamamaları açısından, bu […]
2/8/2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 28. maddesinde; “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81. maddesinin 1 fıkrasının (c) bendinde yer alan “%2’sidir.” ibaresi “%2,25’idir.” şeklinde değiştirilmiş ve üçüncü cümlesinde yer alan “oranına” ibarelerinden sonra gelmek üzere “kadar” ibareleri eklenmiştir.” Hükmü yer almış olup söz konusu maddenin yayımını izleyen ayın başında yürürlüğe gireceği belirtilmiştir. Yapılan düzenleme ile 5510 sayılı Kanunun 81’inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan kısa vadeli […]
2024 Eksik Gün Kodları; Ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların eksik çalışma nedenleri aylık prim ve hizmet belgesine/muhtasar ve prim hizmet beyannamesine kaydedilecektir. Sigortalının eksik çalışma nedenleri e-Bildirge sistemi üzerinden aylık prim ve hizmet belgesinin/ e-beyanname sistemi üzerinden muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin gönderilmesi esnasında sistemde bulunan ve sigortalının […]