4857 sayılı İş Kanununun 25 II- ( ı ) bendinde, işverenin malı olan veya eli altında bulunan makine, tesisat, başka eşya ya da maddelere 30 günlük ücreti tutarını aşacak şekilde zarar vermesi halinde işverenin haklı fesih imkânının bulunduğu hususu düzenlenmiştir. İşçinin kusursuz olduğunun ortaya çıkması halinde işverenin haklı ve geçerli fesih imkânı olmadığı gibi, işçinin […]
Yazar: IsaKarakas
AİLE VE GENÇLİK FONU
11/02/ 2024 Resmi Gazete AİLE VE GENÇLİK FONU YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, aile müessesesinin desteklenmesi, güçlendirilmesi, gençlerin sosyal risklere karşı korunması ve gelişimleri ile girişimlerine destek sağlanmasına yönelik kaynağın oluşturulması, yönetilmesi ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına aktarılması için Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı olarak kurulan […]
SSK’lı 4/1-a işçi, çırak ve öğrencilerin prime esas kazanç taban ve tavanları
SSK’lı 4/1-a işçi, çırak ve öğrencilerin sigortalıların sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerine esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları 1.Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalılar için; a) Özel sektörde: 1/1/2024 ila 31/12/2024 tarihleri arasında sigorta primine esas; Günlük kazanç alt sınırı : 666,75 TL Aylık kazanç alt sınırı: 20.002,50 TL Günlük kazanç […]
2024 YENİ KIDEM TAZMİNATI TAVANI
Kıdem tazminatı tavanı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesi esas alınarak aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır; Buna göre 01.07.2023-31.12.2023 döneminde 23.489,83 TL olarak uygulanmakta olan kıdem tazminatı tavanı Hazine Ve Maliye Bakanlığı 01 Ocak 2024-30 Haziran 2024 döneminde 35.058,58 TL olarak ilan etmiştir.
2024 ASGARİ ÜCRET NETİ BRÜTÜ İŞVERENE MALİYETİ
ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY) ASGARİ ÜCRET 20,002.50 SGK PRİMİ% 14 2,800.35 İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 1 200.03 KESİNTİLER TOPLAMI 3,000.38 NET ASGARİ ÜCRET 17,002.12 İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY) ASGARİ ÜCRET 20,002.50 SGK PRİMİ% 15.5 (İşveren Payı) (*) 3,100.39 İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ % […]
