Yazar: IsaKarakas
TAŞERONDAN DOĞAN YÜKÜMLÜLÜK ve SORUMLULUKLAR ile RİSKLERİN AZALTILMASI
Taşeron/Alt işverenler iş yapan firmaların ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı /SGK/İŞKUR/İş Mevzuatı/İş Sağlığı ve Güvenliği/ KVKK ile diğer mevzuattan doğan çok sayıda yükümlülük ve sorumlulukları bulunmaktadır. Taşeron çalıştırılması mümkün olmadığı halde taşeronla iş yapılması halinde telafisi mümkün olmayan neticeler ortaya çıkmaktadır. Alt işverenden kaynaklanan yükümlülük ve yaptırımları nasıl en aza indirgenebilir? SGK mevzuatında alt işverenlik […]
İHBAR TAZMİNATINDA BİLİNMEYENLER
İş hukukumuzda gerek işverenin gerekse işçinin hizmet akdini sonlandırılması belirli kurallara bağlanmıştır. Bazı kurallar emredici nitelikte olup taraflar anlaşsa da bu kuralları ihlal edemez. İşçinin zor durumda kalmaması için haklı ve geçerli bir sebep yoksa işveren derhal işçinin işine son vermemesi, ona belirli bir süre tanıyarak yeni iş bulması için ihbar önelleri düzenlemesi bulunmaktadır. Aynı […]
2025 Güncel SGK işten çıkış kodları
SGK işten çıkış kodlarını sürekli sizler için en güncel haliyle hazırlamaktayız. Güvenle kullanabilirsiniz. Çalışanlar bu kodlara bakarak işverenlerin onları hangi gerekçeyle işten çıkardıklarına bakarak haklarını arayabilirler ( SGK-İŞ/SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIK TALEPLERİNİZ İÇİN: WHATSAAP MESAJ HATTIMIZ: 05427922334 e-Mail: isakarakas@gmail.com) İşçinin fesih sürecinin güncel yargı kararları göz önünde bulundurularak ilgili Bakanlık ile SGK uygulamalarına uygun bir […]
SGK&İŞ HUKUKU&İK DANIŞMANLIK-DENETİM ve EĞİTİM HİZMETLERİMİZ
İŞ-SGK-İK Danışmanlık&Denetim ve Eğitim hizmetlerimiz; ÇSGB/Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı/ SGK/Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından her işyeri için tutulan karne ve dijital verilere dayalı yeni nesil denetimler dahil gerçekleştirilecek müfettiş denetim ve teftişlerine önceden aksiyon alınması Firmanın gereksinim duyduğu tüm hususlarda yazılı veya sözlü olarak anlık cevaplanması, toplantıya uzman olarak katılınması SGK&İş Mevzuatı süreçlerinde teftiş ve […]



