SGK, işverenlerin ve meslek kuruluşlarınca yazılı ve sözlü olarak iletilen talepler üzerine yaptığı inceleme neticesinde, 2017/Nisan ayına ait olup en geç 23/05/2017 tarihine kadar Kuruma verilmesi gereken Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin bilgisayar sistemindeki yoğunluk nedeniyle internet ortamında gönderilemediği anlaşılmıştır. Bu bağlamda, işverenlerimizin mağduriyetinin önlenmesi amacıyla 2017/Nisan ayına ait olup en geç 23/05/2017 tarihine kadar […]
Etiket: prim
Stajyerlerin sosyal güvenlik meselesi
SGK’nın uygulama Kanuna göre Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası hükümleri uygulanması gerekmekte olup bunlar 4/1-a kapsamında sigortalı sayılırlar. 2011/Mart ayından itibaren 6111 sayılı kanun ile de Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile Yükseköğretim […]
SGK SPEK'ten istisna tutarlar
SGK Prime esas kazançlardan istisna tutulacak yemek parası, çocuk zammı ve aile zammı (yardımı) tutarları; 5510 Sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların; 1- Yemek parası: 1.1.2017 ila 31.12.2017 tarihleri arasında; 59,25 TL x % 6 = 3,56 TL (Günlük) 2- Çocuk zammı: 1.1.2017 ila 31.12.2017 tarihleri arasında; 1.777,50 TL x % […]
Yeni Torbada SGK borçları nasıl yapılandırılacak
I.GİRİŞ: Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun Tasarısı” TBMM’ye gönderilecek. tasarı ile; 3.8.2016 tarihli ve 6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanunla yatırımların arttırılarak kalkınmanın temin edilmesine yönelik kararlan desteklemek ve müteşebbislerin iş ve yatırım kararlarına daha sıhhatli bir şekilde odaklanmalarına imkân sağlamak için özel sektörün kamuya olan borç yükünün azaltılarak borçlara taksitle ödeme […]
SGK ve Maliye işlemleri açısından Tüm işyerlerinin bu bildirimi acil yapması gerekir
2003-2004 dönemimde benim de katkıda bulunduğum istihdamın artırılması ile işsizliğin önlenmesi komisyonlarında özelikle işveren formalitelerinin azaltılması üzerinde durmuştuk. Bu çerçevede Çalışanlar 4 yere bildirim yerine sadece SGK’ya, işyeri de ÇSGB ve SGK yerine sadece SGK’ya, İş Kazaları da Çalışma ve İşKur müdürlüğü ile SG’ya 2’li bildirim yerine sadece SGK’ya bildirilmesi üzerinde durulmuş, şu anda da […]