TORBA KANUN (Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun) Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yapılandırma kapsamında birikmiş prim borçlarını ödeyerek ve dondurulmuş hizmet sürelerini ihya ederek emekli olabilecek sigortalılarımıza yönelik SGK ile T.C. Ziraat Bankası A.Ş. arasında 31/05/2018 tarihinde kredi işbirliği protokolü imzalanmıştır. […]
Etiket: SSK
18 yaşın altında geçen çalışmaların SGK emekliliğe etkisi
18 yaşın altında geçen çalışmaların SGK emekliliğe etkisi; Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarının uygulanmasında, 18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık sürelerinin, 18 yaşını doldurdukları tarihte başladığı kabul edilecektir. Bu tarihten önceki süreler için ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilecektir. 01.04.1981 tarihi önemli 506 sayılı Kanuna […]
Sosyal güvenlik reformuyla birlikte emeklilikte gelinen son nokta
SOSYAL GÜVENLİK REFORMU İLE BİRLİKTE EMEKLİLİKTE GELİNEN SON DURUM I. GİRİŞ Sosyal güvenlik toplumu oluşturan bütün bireylerin bugünlerini etkileieği gibi yarınlarını da çok yakından ilgilendirmektedir. Bu nedenle sosyal güvenlik ile ilgili en ufak bir yasal değişiklik halinde bile akla ilk gelen soru “emeklilik şartları zorlaşacak mı?” olmaktadır. Emeklilik şartları ile ilgili yarım asır içerisinde çok fazla […]
İşveren ve işçilerin SGK prim oranları
Sigorta kolları ile SSK’LI (4a) çalıştıran işverenler ile işçilerin ödeyeceği prim nispetleri Sigorta Kolu İşveren Payı (%) Çalışan Payı (%) Toplam (%) Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm 11 9 20 KVSK/Kısa Vadeli Sigorta Kolları 2 – 2 GSS/ Genel Sağlık Sigortası 7,5 5 12,5 İşsizlik Sigortası 2 1 3 Toplam 22,5 15 […]
SGK Meslek hastalığının süresinde bildirilmemesinin yaptırımları
İşyerinde meydana gelen Meslek Hastalığının yasal süresi içinde, işveren tarafından Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, Kurumca işverenden tahsil edilecektir. Çalışma mevzuatında sağlık raporu alınması gerektiği belirtilen işlerde, böyle bir rapora dayanılmaksızın veya eldeki rapora aykırı olarak bünyece elverişli olmadığı işte çalıştırılan sigortalının, bu işe […]