SGK İşveren Rehberi

Mali sorumluluk tazminatı SGK primine tabi mi

İçinden çıkılmayan SGK sorularınız cevaplamaya devam ediyoruz. Mali sorumluluk tazminatı veya uygulamada Kasa tazminatı olarak bilinen ödemeler SGK primine tabi mi? CEVAP: İşyerlerinde para veya kıymetli evrak ya da eşya muhafazası ile görevli bulunan sigortalılara muhtemel açıkları kapatmak amacıyla işverenler tarafından ödenen kasa tazminatları, ücret niteliğinde sayılamayacağından, prime esas kazançtan istisna tutulması gerekmektedir. Ancak,  kasa […]

SGK İşveren Rehberi

İşyeri adres değişikliğinin SGK’ya bildirimi

İşyerinin aynı ünitenin görev alanına giren başka bir adrese nakledilmesi halinde, yeni adres, işyerinin nakledildiği tarihten itibaren 10 gün içinde işyerinin işlem gördüğü üniteye yazı ile bildirilecektir. Bu durumda yeni işyeri dosyası tescil edilmeyecek, işyeri dosyası için herhangi bir transfer işlemi yapılmayacak sadece işyerinin adresi güncellenecektir. Söz konusu durumda e-sigorta kullanıcı kodu ve şifresi alınmasına […]

SGK İşveren Rehberi

Geçici iş ilişkisinde SGK’ya karşı yükümlülükler ile yapılacak işlemler

İş kanununda “işveren, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi; holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiğinde geçici iş ilişkisi gerçekleşmiş olmaktadır. Bu halde iş sözleşmesi devam etmekle beraber, işçi […]

Çalışan

Muhtarları SGK otomatikman kapsama alacak

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde köy ve mahalle muhtarları sigortalı olarak sayılmış, bunların sigortalılık başlangıç tarihleri, sigortalı bildirimi ve tescili, sigortalılığın sona ermesine ilişkin hükümler Kanunun 7 nci, 8 inci ve 9 uncu maddelerinde düzenlenmiştir. SGK  ile İçişleri Bakanlığı arasında veri paylaşımına ilişkin 23/10/2018 […]

SGK Emeklilik

Memurların dul ve yetimlerine maaş bağlanması için gereken belgeler

 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği 4/1-(c) kapsamındaki Kurumumuz sigortalılarının/iştirakçilerin vefat etmesi halinde hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanması için “Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi” ile yazılı talepte bulunmaları yeterli olmaktadır.      Ancak istisnai hallerde aşağıdaki belgeler hak sahiplerinden talep edilmektedir.      Gerek vefat eden […]