Yargıtaya göre ambalajı yapılan ve hijyen olması gereken gıda ürününde bulunan kılın, işçiye ait olduğunun saptanamaması feshi haksız kılsa da, işçinin dolabında ve cebinde kıl bulunması, hijyen kuralları dikkate alındığında işyerinde olumsuzluklara yol açan bir davranış olup, iş sözleşmesinin feshi geçerli nedene dayanmaktadır.İşte kararın ayrıntısı; Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, […]
Etiket: işveren
Part-Time çalışanlar nasıl SGK Borçlanması yapabilir?
SGK BAŞMÜFETTİŞİ/Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. Başkanı/İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa KARAKAŞ CEVAPLADI:Sosyal güvenlik uygulamalarında borçlanmalar özelikle emeklilikte gereken eksik prim günlerinin tamamlanmasında büyük öneme sahiptir.Bu borçlanmalardan biri de kadınlara mahsus olan doğum borçlanmasıdır.www.isakarakas.com Doğum borçlanması talebi kabul edilen kadın sigortalının 2 yıllık borçlanma süresi içinde zorunlu sigortalı hizmetlerinin olması halinde, zorunlu sigortalılık süreleri […]
İşçi alacakları ve işe iadede zorunlu arabuluculuk dönemi başalayacak
İş Mahkemeleri Kanununda yapılacak değişiklikte İşçi alacakları ve işe iadede zorunlu arabuluculuk öngörülmektedir. Buna göre Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi alacağı ile işe iade talebiyle açılacak davalarda, dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunlu olacak. Aksi halde Hukuk Muhakemeleri Kanununun 115. maddesinin birinci fıkrası ile ikinci fıkrasının birinci cümlesi hükmüne göre işlem yapılacaktır. Başvuru karşı tarafın, karşı taraf birden […]
Kıdem Tazminatında İşlem tamam. Peki ne olacak, işte cevabı
Dün, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kıdem tazminatıyla ilgili yeni düzenlemenin tamamlandığını tüm kamuoyuna açıkladı. SOYLU; henüz ” kamuoyuna sunmadığımız ama çalışma hayatı içerisinde bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz en kapsamlı kıdem tazminatı çalışmasını tamamlamış bulunuyoruz. Gerek çalışanlarımızın, gerek işverenlerimizin çok net bir şekilde kendi var olan durumlarını net ve iyi görebileceği bir çalışmayı tamamlamış […]
İşverenlerin İŞKUR'a e-üyelik avantajları
İşverenlerin İŞKUR’a e-üyelik avantajları bulunmaktadır. İşveren olarak İŞKUR sistemini internet üzerinden kullanabilmek için işveren yada işveren temsilcisi adına sistem üyeliği yapılması gerekmektedir. Sistem üyeliğinden sonra işveren kaydı yapılabilir. İşyeri kaydının İŞKUR tarafından onaylanmasından sonra ise T.C. Kimlik Numarası, şifre ve işyerinin İŞKUR numarası ile sisteme giriş yaparak Kurumumuz hizmetlerinden yararlanabilirsiniz. Aynı il içerisinde aynı işverene […]