Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin 6736 sayılı Kanunun “Ortak Hükümler” başlıklı 10. maddesinin 6. fıkrasında; “Bu Kanuna göre ödenmesi gereken taksitlerin ilk ikisi süresinde ödenmek koşuluyla, kalan taksitlerden, bir takvim yılında iki veya daha az taksitin, süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi hâlinde, ödenmeyen veya eksik ödenen taksit tutarlarının son taksiti izleyen ayın sonuna kadar, gecikilen her ay ve […]
SGK İşveren Rehberi
Haziran ayı bildiriminde bu Kanun nolu belge ile SGK'ya verilecek
687 sayılı KHK’da yer alan prim desteğinden yararlanmak isteyen işverenlerce 2017/10 ve 2017/24 sayılı Genelgeler kapsamında; – 1/2/2017 ila 31/5/2017 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için “Sigortalı Giriş – 1/2/2017 ila 31/5/2017 Arasında İşe Girenler İçin” menüsü üzerinden tanımlama yapılmak suretiyle, bu menüden tanımlanan sigortalıların 00687 kanun numaralı belgeyle, – 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında […]
Sıkıntı yok yarına kadar SGK'ya verilebilir
1 Temmuz ila 20 Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken kanuni ve idari yükümlülüklerin mali tatili izleyen 7 nci gün sonuna kadar yerine getirilmesi halinde yasal süresi içinde yerine getirilmiş olduğu, yine 21 Temmuz ila 25 Temmuz tarihleri arasındaki yükümlülüklerin 25 Temmuz (dahil) tarihinde yerine getirilmiş olması halinde yasal süresi içinde yerine getirildiği kabul edilecektir. […]
Yapılandırılan SGK borcunun erken ödenmesi
6736 sayılı Kanun kapsamında yeniden yapılandırılan borcun tamamının tercih edilen taksit sayısından daha kısa süre içinde ödenmek istenmesi halinde; öncelikle taksitlendirme farkının ilgili taksit sayısına ait katsayıya göre yeniden hesap edilmesi, ardından kalan taksit tutarları, ilgili katsayıya göre hesaplanan bakiye taksitlendirme farkı üzerinden Tahsil edilmesi gerekmektedir. Buna göre, 6736 sayılı Kanun kapsamındaki taksit ödemelerini tek […]
SGK teşviklerinde Dev adım atılacak
SGK teşviklerinde işverenlerin en önemli sıkıntısı teşvik kapsamına girecek işçi bulamamaları. Keza bir çok teşvikte 6 ay yada 3 ay işsiz-sigortasız olma şartı büyük engel. İşsizlik Ödeneği Alanlara Yönelik Teşvikte (4447/50.Madde); Sigortalının işe alındığı tarihten önceki aydan başlanarak son altı aylık dönemde aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması, […]