Alt işveren tescili bakımından SSİY 29. ve 31. maddeleri kapsamında yapılan işlemlere ek olarak 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesinin “3.2-İşyeri dosyasının açılması ve alt işverenlerin tescili” başlığında; “Öte yandan özellikle ihale konusu işler bakımından alt işverenin tescilinin yapılmasını müteakip durumdan ihale makamına bilgi verilecek olup işverenden ihale makamından temin edilecek ve asıl işverenin alt işveren çalıştırmasında […]
SGK Yönetim Kurulunun 03.10.2024 tarihli ve 2024/336 s. kararıyla “Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının 6183 S. Kanunun 48. Maddesine Göre Tecil ve Taksitlendirilmesinin Usul ve Esasları” ile “Mücbir Sebep Kapsamında Ertelenen Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının 6183 Sayılı Kanunun 48 inci Maddesine Göre Tecil ve Taksitlendirilmesinin Usul ve Esasları” nda bazı değişiklikler yapılmış olup söz konusu değişikliklere […]
SGK işten çıkış kodlarını sürekli sizler için en güncel haliyle hazırlamaktayız. Güvenle kullanabilirsiniz. Çalışanlar bu kodlara bakarak işverenlerin onları hangi gerekçeyle işten çıkardıklarına bakarak haklarını arayabilirler SGK-İŞ/SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIK TALEPLERİNİZ İÇİN: WHATSAAP MESAJ HATTIMIZ: 0542 7922334 e-Mail: isakarakas@gmail.com Sosyal Güvenlik Başuzmanı/Başmüfettişi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. Genel Başkanı A […]
2/8/2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 28. maddesinde; “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81. maddesinin 1 fıkrasının (c) bendinde yer alan “%2’sidir.” ibaresi “%2,25’idir.” şeklinde değiştirilmiş ve üçüncü cümlesinde yer alan “oranına” ibarelerinden sonra gelmek üzere “kadar” ibareleri eklenmiştir.” Hükmü yer almış olup söz konusu maddenin yayımını izleyen ayın başında yürürlüğe gireceği belirtilmiştir. Yapılan düzenleme ile 5510 sayılı Kanunun 81’inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan kısa vadeli […]
2024 Eksik Gün Kodları; Ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların eksik çalışma nedenleri aylık prim ve hizmet belgesine/muhtasar ve prim hizmet beyannamesine kaydedilecektir. Sigortalının eksik çalışma nedenleri e-Bildirge sistemi üzerinden aylık prim ve hizmet belgesinin/ e-beyanname sistemi üzerinden muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin gönderilmesi esnasında sistemde bulunan ve sigortalının […]