Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, “Asıl işçi hangi şartlarda çalışıyorsa taşeron işçi de benzer haklardan yararlanacak” dedi. Taşeron işçilere yönelik hazırlanan “alt işverenlikte tanım ve kapsam”, “yıllık izin”, “kıdem tazminatı” ve “ihale süresi” ile ilgili yasal düzenleme taslağına ilişkin değerlendirmede bulundu. Düzenlemeyi, sosyal taraflarla çalışarak Başbakanlığa gönderdiklerini anımsatan Çelik, taşeron işçilerden hizmet alımı noktasında net kararların alınmasına çalışıldığını […]
İşçi Alacak ve Tazminatları
SGK sigortalılığından muaf tutulmak için
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi kapsamında bulunan sigortalılar, yıllık tarımsal faaliyet gelirlerinden bu faaliyete ilişkin masraflar düşüldükten sonra kalan tutarın aylık ortalamasının prime esas günlük kazanç alt sınırın otuz katından az olması halinde ziraat odalarından, ziraat odalarının bulunmadığı yerlerde tarım il/ilçe müdürlüklerinden alacakları “Sigortalılık Muafiyet Belgesi” […]
BAĞKUR’lular Kazançlarını SGK’ya Nasıl BEYAN Etmeli
2006 yılında 5502 s. Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapatılarak yeni kurulan Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına devir edilmiştir. Bu yeni yapıda Bağ-Kur’lular (4/1-b’li) olarak adlandırılmış ve basamak sistemine göre beyanda bulunarak prim ödemeleri uygulamasına da son verilmiştir. BAĞ-KUR’LULARIN BELGE DÜZENLEMELERİ GEREKLİ DEĞİLDİR Bağ-Kur (4/1-b) kapsamında sigortalı olanların, 4/1-a (SSK) ve […]
SGK ve ÇSGB üst yönetiminde DEPREM
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığını yıllarca yürüten ve halen ÇSGB’de müsteşar olan Fatih ACAR, Müsteşarlık görevinden alınarak müşavirlik kadrolarına atandı. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Yardımcıları Mehmet Ali SAĞLAM ile Ali PEKTEN de görevden alınarak müşavirlik kadrolarına atandı. Başbakanlıktan: Karar Sayısı : 2014/249 1 – Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve +3600 ek göstergeli Başbakanlık Müşavirliğine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı […]
İş ve Meslek Danışmanları Ne iş yapar, çalışma usul ve esasları
1.İş ve Meslek Danışmanlarının çalışma usul ve esasları Danışmanlık hizmeti sunumu için il müdürlüğü/hizmet merkezi faaliyet alanındaki iş arayanlar, işverenler ile eğitim ve öğretim kurumları; İş ve Meslek Danışmanlarına portföy oluşturacak şekilde dağıtılır. İş ve Meslek Danışmanları, etkin ve verimli çalışmanın sağlanması amacıyla gruplar halinde çalıştırılabilir. Her grup için koordinasyondan sorumlu bir şef veya İş […]