Kaçak sigortalı çalıştırılan işçilerin mahkeme kanalıyla sigortalılıklarının tespitinin dayanağını 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesi ve 506 sayılı Kanun’un 79. maddesidir. Mahkemeler, bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle de özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğu gözetilerek, bu çerçevede, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık […]
İşçi Alacak ve Tazminatları
İşçiler, size imzalatılan belgeler tazminat ve alacaklarınızı almanızı engellemez
Çok sayıda çalışandan gelen “Tüm haklarımı aldım şeklinde imzaladığımız belgeler tazminat ve diğer haklarımızı mahkemede almamıza engel olur mu? Bazı işverenlerce işçi daha işe alınırken yada çalışırken veya işten çıkarılırken bu tarz ibraname şeklinde belgelerin imzalatıldığı bilinen bir gerçektir. İşçilerde ibranameden dolayı haklarına aramaktan vazgeçmektedir. Hemen cevaplayayım belirtilen belgeler ibranameler kesinlikle işçinin hak arama yollarını […]
Kıdem, ihbar ve diğer tazminatlarda zamanaşımı süresi 8 yıl kısalacak
İş Kanununda işçilik alacak ve tazminatları genel olarak 5-10 yıl arasında Zamanaşımı süresi uygulanmaktadır. Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Kıdem tazminatında ise zamanaşımı süresi 10 yıldır. Henüz yasalaşma sürecinde olmamakla birlikte İş Mahkemeleri ile ilgili yapılması öngörülen yeni düzenlemelerle; Yıllık izin ücreti ile aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi 2 yıl olarak öngörülmektedir. *1475 sayılı İş Kanunundan kaynaklanan […]
Part-Time çalışanlar nasıl SGK Borçlanması yapabilir?
SGK BAŞMÜFETTİŞİ/Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. Başkanı/İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa KARAKAŞ CEVAPLADI:Sosyal güvenlik uygulamalarında borçlanmalar özelikle emeklilikte gereken eksik prim günlerinin tamamlanmasında büyük öneme sahiptir.Bu borçlanmalardan biri de kadınlara mahsus olan doğum borçlanmasıdır.www.isakarakas.com Doğum borçlanması talebi kabul edilen kadın sigortalının 2 yıllık borçlanma süresi içinde zorunlu sigortalı hizmetlerinin olması halinde, zorunlu sigortalılık süreleri […]
Kıdemde son durum
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’dan kıdem tazminatı ile ilgili son açıklamasında kıdem tazminatı yol haritasını verdi; “Kıdem tazminatı konusu Türkiye için çok önemli bir sosyal yaradır. Bir tarafta kıdem tazminatını alamayanlar ve kıdem tazminatı veremeyenler, diğer tarafta ise emeğinin karşılığını kısmen alabilenler ve alamayanlar var ve bu durum çalışma hayatı içinde yaşanan bir […]