Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanlığı, 11.03.2013 tarihli ,E:2012/213 sayılı kararında davalı Belediyede emekli sözleşmeli personel olarak çalışan davacının sözleşmesinin feshinden kaynaklanan, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücretlerinin ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan davanın, İDARİ YARGI YERİNDE çözümlenmesi gerektiğine hükmetti. KARARIN TAM METNİ O L A Y : Davacı vekili, dava dilekçesi ile, müvekkilinin 1991 yılından 15.8.2004 […]
Yazar: webmasterkrks
SORU:İşsizlik Paramı nasıl alabilirim?
Altı yıl 7 aydan beri sürekli çalışmış olduğum otel işyerinden 15.09.2012 tarihinde işten çıkarıldım işsizlik parası için şartlarım tutuyor mu? Nereye nasıl başvuru yapmam lazım? M.EYMEN Sayın EYMEN, SSK’lı işçi olarak çalışmış olanlar belirli koşulların varlığı halinde işsizlik ödeneğine hak kazanmaktadır.İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için; 1)Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, 2)Hizmet akdinin feshinden önceki son […]
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik
Bu kişisel ve tinsel gelişimin muhtelif ekollerinde yayınlanan kitaplarda üzerine önemle durulan bir konu haline gelmiştir. personelimdi biliyoruz ki elimizde sadece enfüsi düşüncelerimiz değil, muteber ve deneylere mebni verilerde dolgunca bulunmaktadır. Affetmek bugüne denli öte ender başvurduğumuz bir reçete olmuştur. En gerekli olanın en sona bırakılması bize yıllar boyu boşu gereksiz biberli çektirmiştir. Bugüne […]
İsteğeğe bağlı ve tarım, takscic ve sanatçı sigortalılara emzirme ödeneği verilir mi?
5510 sayılı Kanunun 16. maddesine göre, sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, (4/1-a) ve (4/-b) kapsamında kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına veya gelir aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle gelir aylık alan erkeğe diğer koşulların yerine getirilmesi koşuluyla emzirme ödeneği ödenmektedir. Tüm sigorta kollarına […]
Sözleşmeli personelin yararlanabileceği mazeret izinleri ve mazeret izni sonrasında yıllık izinleri
399 s. KHK’nin eki II sayılı cetvele tabi sözleşmeli personelin yararlanabileceği mazeret izinleri ve mazeret izni sonrasında yıllık izinlerinden faydalanıp faydalanamayacağına ilişkin Devlet Personel Başkanlığının 04/02/2013 – 2139 tarih sayılı MÜTEALASI: Aylıksız izin, uzun süreli tedavi gerektiren hastalık izinleri, görevden uzaklaştırma, tutuklama ve istifa sonrası dönüş gibi nedenlerle yıl içinde uzun süre görevinden ayrı kalan 399 […]