Hemen belirtelim ki bu tasarıyla Kamu şirket personelinin beklentileri gereçekleşmemiştir. www.isakarakas.com da yaptığımız ankete katılan 10.000’i aşkın Kamu şirket personelinin en büyük beklentisi “Kamuda kadroya alınmak”tır. Bu açıdan bakıldığından hayal kırıklığı. Diğer yandan Tasarıda iyileştirmeler de var; Tasarıyla kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler de yapılıyor. Buna göre alt işverenin değişip değişmediğine bakılmaksızın aralıksız olarak aynı kamu kurum veya […]
Yazar: webmasterkrks
Asıl işveren, alt işveren ve vekillerine ayrı ayrı YÜKSEK ORANDA PARA CEZASI geliyor, KIDEM tazminatına ilişkin değişiklikler de var
Yeni Torba Kanunda taşeronluğa ilişkin değişikleri ÇSGB/SGK BAŞMÜFETTİŞİ/A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI İSA KARAKAŞ AÇIKLIYOR; Alt işverenliğin iş kanununa aykırı olarak kullanılması durumunda asıl işveren ve alt işveren veya bunların işveren vekillerine ayrı ayrı olmak üzere idari para cezası uygulanacak. Bu ceza her bir işçi için 2000 TL olarak belirlendi. Tasarıyla kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler de yapılıyor. Buna göre […]
Torba Kanun taksitlerini ödemekte olanlar DİKKAT, PAZARTESİ son
13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanun ile Kurumumuza olan prim ve diğer borçların yeniden yapılandırılarak, gecikme zammı yerine TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınmak suretiyle peşin veya taksitler halinde ödenmesine imkan sağlanmış olup, taksitle ödeme başvurusunda bulunan kişilere borçlarını ikişer aylık dilimler halinde 6, 9, 12 veya 18 taksitte ödeme imkanı sunulmuş idi. Diğer taraftan, […]
İŞ Sağlığı ve güvenliğinde işverenlere yeni yükümlülükler geliyor
İŞ Sağlığı ve güvenliğinde işverenlere yeni yükümlülükler geliyor.ÇSGB/SGK BAŞMÜFETTİŞİ/A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI İSA KARAKAŞ sizin için cevaplıyor: Bu yükümlülüklerden en önemlisi asıl işveren-alt işveren ilişkisinde alt işverenlerinin yükümlülük ve sorumluluklarının artırılması gelmektedir. Buna göre asıl işveren, kendisine bağlı taşeronu bir müfettiş bir dedektif gibi sürekli denetleme ve gözetlemekle yükümlü olacak. Bu yükümlülüğü gereğince yerine […]
SGK Meslek Kodu deyip geçmeyin cezalar ağır
İsa KARAKAŞ DİYOR Kİ; SGK, mesleki kod uygulamasını KAYITLI KAYITDIŞI istihdamı engellemek için başlatmıştır. Yoksa süs olsun veya formalite olsun diye değildir. Bildirilen çalışanın mesleğine göre daha düşük ya da asgari ücret üzerinden bildirimde bulunan işverenlere SGK, HEM İDARİ PARA CEZASI uygulayacak, hem de sigorta primlerini gecikme CEZASI ile gecikme zammı ile birlikte geri alacaktır. […]