İş kanununda “işveren, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi; holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiğinde geçici iş ilişkisi gerçekleşmiş olmaktadır. Bu halde iş sözleşmesi devam etmekle beraber, işçi […]
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde köy ve mahalle muhtarları sigortalı olarak sayılmış, bunların sigortalılık başlangıç tarihleri, sigortalı bildirimi ve tescili, sigortalılığın sona ermesine ilişkin hükümler Kanunun 7 nci, 8 inci ve 9 uncu maddelerinde düzenlenmiştir. SGK ile İçişleri Bakanlığı arasında veri paylaşımına ilişkin 23/10/2018 […]
İHBAR TAZMİNAT: 4857 sayılı Kanunun 17 nci maddesinde, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerektiği, işçinin kıdemine göre değişen süreler sonunda iş sözleşmesinin feshedilmiş sayılacağı, bildirim şartına uymayan tarafın, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminatı (ihbar tazminatı) ödemek zorunda olduğu belirtilmiştir. Bu durumda sigortalının işyeri ile hukuki ilişkisi iş sözleşmesinin feshi […]
5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği 4/1-(c) kapsamındaki Kurumumuz sigortalılarının/iştirakçilerin vefat etmesi halinde hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanması için “Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi” ile yazılı talepte bulunmaları yeterli olmaktadır. Ancak istisnai hallerde aşağıdaki belgeler hak sahiplerinden talep edilmektedir. Gerek vefat eden […]
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4C’si (Emekli Sandığı) kapsamında kamu idarelerinde aktif olarak görev yapan sigortalılar ile bu kapsamda görev yapmakta iken görevden ayrılmış olan sigortalıların hizmet başlangıcından itibaren tüm hizmet belgesi bilgilerinin elektronik ortama alınması amacıyla Hizmet Takip Programı (HİTAP) uygulamaya konulmuştu. Hizmet Takip Programı’na, sigortalının halen veya son defa görev yaptığı […]