SGK İşveren Rehberi

İşçisine değer veren patronlar başvurdu ve rekor sayıda işyeri ve çalışan faydalanacak

Günlerdir başta Türkiye Gazetesindeki köşemizde olmak üzere tüm sosyal medya hesaplarımızda; mert işverenlerin özelikle bu zor durumlarda işçilerini çaresiz bırakmamaları, işçilerin tenceresinin kaynaması gerektiğini bunun için de Covid-19 salgını nedeniyle kapanan, faaliyetleri azalan ya da diğer zor durumdaki tüm iş yerleri ve çalışanları için âdeta hayat öpücüğü niteliğinde olan kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak en makul […]

SGK İşveren Rehberi Yabancılar Rehberi

Yabancıların SGK işlemlerinde yapılan değişiklikler

5510 s. Sosyal Sigortalar ve Genel Saglık Sigortası Kanununun 107. maddesine dayanılarak, yayımlanan Sosyal Sigorta Islemleri Yönetmeliğinde; “a) Kurumca yetkilendirilmis saglık hizmeti sunucularından veya isyeri hekimlerinden alınmıs istirahatli oldugunu gösteren rapor, ç) Gözaltına alınma ile tutukluluk hâline iliskin belgeler, f) Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, dogal afetler nedeniyle isyerinde faaliyetin durduruldugunu veya ise ara […]

Çalışan İş Kanunu İşlemleri

İşçi şikayetleri nasıl çözümlenmektedir?

I.GİRİŞ: Çalışma hayatında en önemli meselelerden biri de işçi-işveren arasında vuku bulan ihtilafların çözümü gelmektedir. İhtilafların idari aşamada çözümü hem işçi hem de işveren açısından (asi)önem taşımaktadır. Keza mahkeme yolu daha uzun zaman ve maliyetleri de gerektirmektedir.  Bu bağlamda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına intikal eden işçi şikâyetleri ile yetki incelemesi, grev ve lokavt dışı […]

Çalışan Genel Sağlık Sigortası

İşvereniniz yanlış kod yazmış veya prim belgesi verilmemiş ise rapor parası tehlikede

SGK, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde  4/1-a (SSK)  kapsamındaki sigortalılar için aylık prim ve hizmet belgesi verilmemesi veya tutukluluk ve gözaltı hali, yol izni ve diğer ücretsiz izinler, devamsızlık, puantaj, kısmi istihdam, yarım çalışma, fesih tarihinde çalışmama ve diğer nedenlerle aylık prim ve hizmet belgesinde gün ve kazanç bildiriminde bulunulmaması halinde en son primin ilişkin olduğu […]

SGK İşveren Rehberi

İşverenler SGK eksik gün belgelerini ne kadar süre ile saklamalı

5510 sayılı Kanunun 86 ncı maddesinin ikinci fıkrasında;“ İşveren, işyeri sahipleri; işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yılbaşından başlamak üzere on yıl süreyle, kamu idareleri otuz yıl süreyle, tasfiye ve iflâs idaresi memurları ise görevleri süresince, saklamak ve Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilen memurlarınca istenilmesi halinde onbeş gün içinde ibraz […]