SGK İşveren Rehberi

Cinsel ilişki sonucu ölüm İŞ KAZASI sayıldı

Bizim sosyal güvenlik mevzuatı ve yargı kararlarında dışarıdan bir etki veya herhangi bir olayla ilgili olmaksızın sigortalıların iş yerinde geçirdiği bir kalp krizi, beyin kanaması veya işyerinde  başka bir hastalık nedeniyle vefat eden sigortalının ölümü İŞ KAZASI  olarak kabul edilmektedir.

Belki şaşıracaksınız ama işyerinde köpek ve sivrisinek ısırmaları, şakalaşma sonucu yaralanmalar…vs. dahi  iş kazası sayılmaktadır…

Ancak bütün bunlardan daha şaşırtıcı ve inanılmaz olanı  Fransa’da yaşandı. Herkes bu olaya fransız kala kaldı….

Fransız yargısı, iş gezisi sırasında yabancı bir kadınla cinsel birlikteliği esnasında kalp krizi geçirmesi sonucu yaşamını yitiren güvenlik teknisyeninin  bu ölümünün ‘iş kazası” olduğuna hükmetti.  

Olay, bir güvenlik çalışanı olan işçinin , iş gezisi için gönderildiği kuzey Fransa’nın Loiret şehrinde tanımadığı bir kadınla cinsel birliktelik yaşarken geçirdiği kalp krizi sonucu yaşamını yitirmesi ile oluştu.

.….. inşaat şirketinde uzman olan işveren ise, evlilik dışı cinsel birlikteliğin söz konusu çalışanın iş tanımında yer almadığı ve çalışanın kendisine ayrılan odanın dışında başka bir odada ölü bulunduğu gerekçesiyle sorumluluk üstlenmeyi reddetti.

Şirket, kendisini savunmak adına Paris’in doğusundaki Meaux şehrinde görülen başka bir mahkeme celsesini örnek verdi. Bu durumda ölüm, maktulün işini yarıda bırakarak tümüyle kişisel çıkarlarını gözeterek ve işinden bağımsız olarak hareket etmesi sonucu meydana gelmişti. Bu sebeple de çalışan, eylem sırasında artık iş seyahatinde kabul edilemeyeceğinden, şirketin de herhangi bir sorumluluğu bulunmuyordu.

Bununla beraber ölüm işin gerektirdiği bir eylemden ötürü değil, çalışanın tamamıyla hür iradesiyle yabancı bir kadınla kurduğu cinsel birliktelik sonucu yaşanmıştı.

Paris Temyiz Mahkemesi’nde görülmekte olan davada, işçinin çalışma alanında vefat ettiği kabul edilerek şirketin aleyhinde karar alındı. Zira Sosyal Güvenlik Yasası’nın L 411-1’inci maddesine göre işveren, gerçekleştireceği iş seyahati süresince işçinin güvenliğini sağlamakla yükümlü tutuluyor.

Alınan karara göre, bir işçinin başına gelen kazanın işin gerekliliğinden ötürü mü yoksa işçinin günlük eylemlerinden ötürü mü olduğuna bakılmaksızın işveren sorumlu tutuluyor. Aynı zamanda bu durumda işverenin elinde kazanın işçinin iş tanımıyla alakalı olmayan bir sebepten gerçekleştiğine dair kanıt olması da işe yaramıyor. Bununla beraber mahkeme, cinsel birlikteliği de günlük eylemlerin bir parçası kabul ederek bu hususu da söz konusu karara dâhil kabul etti.

2019 yılı Güncel SGK&İŞ KİTAPLARI SETİ

Ayrıca kazanın şirket tarafından işçiye tesis edilen otel odasında gerçekleşmemiş olması da durumu değiştirmiyor ve her hâlükârda kazanın ‘çalışma alanında’ gerçekleştiği kabul ediliyor. Kaynak:https://tr.sputniknews.com/avrupa/201909111040146505-fransada-mahkeme-is-gezisinde-cinsel-birliktelik-sirasinda-olen-iscinin-is-kazasi-sonucu-oldugune/ (12.09.2019)

 

Paylaşabilirsiniz

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.