SGK İşveren Rehberi

Hafta tatiline bağlı olarak SGK primlendirme işlemleri

Hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanılmamasına göre prim ödeme gün sayısının hesaplanması;  Hafta Tatili Hakkında Kanunda, hafta içindeki çalışma süresi 6 gün olarak belirlenmiş ve her 6 günlük çalışma sonucu işçinin 24 saatten az olmamak üzere dinlendirileceği,  İş Kanununda ise, genel bakımdan haftalık çalışma süresinin haftada en çok 45  saat olduğu, aksi kararlaştırılmamış ise bu […]

isa karakaş köşe yazıları
Genel SGK İşveren Rehberi

Altın bedellerinin prime tabi olup olmayacağı

En çok sorulan haftanın sorusuna İsa KARAKAŞ tarafından verilen cevap; Ayni yardım yiyecek, giyinme, ısınma vb. doğrudan sigortalının ihtiyacını gidermeye yönelik para olarak değil de mal veya hizmet olarak yapılan yardımlardır. Sigortalısına giyim yardımı adı altında nakit ödeme yapan işverenin bu yardımı ayni yardım değil nakdi yardım olacağından sigorta primine tabi tutulması gerekmektedir. Ayni yardımları […]

SGK İşveren Rehberi

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesine ilişkin ücret ve özlük haklarının gizliliği ile ilgili düzenleme yapıldı

ÖZET: İnsan kaynakları yönetiminin muhtasar prim hizmet beyannamesine ilişkin en önemli çekincesi kurum içi ücret ve özlük hakları gibi bilgilerin gizliliğinin sağlanmasına yönelik endişelerden oluşmaktadır. Nihayet bu konuda düzenleme yapıldı…  Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, vergi kanunlarına göre verilmesi gereken muhtasar beyanname ile 3 5510 sayılı  Kanun uyarınca verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek, […]

SGK Emeklilik

Herkese aynı oranda ikramiyenin 1260 TL olması için verilen kanun teklifi TBMM komisyonunda

Bayram ikramiyesi, Ramazan ve Kurban Bayramları öncesinde emeklilere ve SGK’dan ilgili mevzuat kapsamında gelir veya aylık alan hak sahiplerine yapılan ödeme olup ilk defa geçen yıl 1000 TL olarak uygulanmaya başlanmıştır. Enflasyonla birlikte ikramiye reel olarak azalmıştır. İlk ikramiye ödemesi geçen yıl Ramazan Bayramı öncesi gerçekleştirilmişti. Bu yıl da enflasyon göz önünde bulundurmaksızın aynı oranda […]