SGK İşveren Rehberi

SGK uygulamasında uyumlu işveren dönemi başlayacak

SGK uygulamalarında işverenler açısından hüsnüniyetli-suiniyetli ayrımı yapılmamaktadır.

Bu durumda iyi niyetli olmasına karşın ve yıllarca tüm yükümlülüklerini yerine getirmesi karşın elde olmayan nedenlerle  bazen primlerini süresinde ödeyemeyen işverenler söz konusudur. Doğal olarak bu işverenlerin mağdur olmaması için  pozitif ayrımcılık yapılması gerekmektedir.  23 yıldan beri SGK Başmüfettişi olarak benim de yaşadığım deneyimlerden böyle bir uygulamaya ihtiyaç olduğunu defalarca dile getirmiştim.

İŞTE  SGK, Sosyal güvenlik mevzuatına “uyumlu işveren”  kavramı getirdi.

Buna göre  Bakanlar Kurulu, SGK nın AATU Kanuna göre takip edilen alacakları için anılan Kanunun 48/A maddesini; en az 3 yıl süreyle prim yükümlüsü olup son 3  yıl içerisinde verilmesi gereken SGK bildirgeleri kanuni sürelerinde vermiş olanlardan başvuru tarihi itibarıyla vadesi 1 yılı geçmemiş borcunu borç ödemede hüsnüniyet sahibi olmasına rağmen ödeyememiş olanlar hakkında uygulatmaya ve uyumlu prim borçlularını belirlemeye yetkili kılındı.

Bu bağlamda kapsama giren işverenlere kolaylık gösterilebilecek.

İLKLERİ SOSYAL GÜVENLİĞİN  KAYNAĞINDAN 23 YILLIK İSA KARAKAŞ MARKASI ve  GÜVENCESİ İLE WWW.isakarakas.com dan izlemeye devam edin

İsa KARAKAŞ

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku BAŞUZMANI

ÇSGB/SGK BAŞMÜFETTİŞİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. GENEL BAŞKANI

İş-Sosyal Güvenlik-İş Sağ.Güvenliği. Adli ve Ceza Bilirkişisi

A Sınıfı İş Güvenliği UZMANI

Gazeteci/ Yazar (50’yi aşkın kitabı bulunmaktadır)

www.isakarakas.com/

EMEKLİLİK UYGULAMA VE DAVALARINI KAPSAYAN  TEK ALTERNATİFSİZ GÜNCEL ESERİMİZ TÜKENMEKÜZERE..

Paylaşabilirsiniz

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.