İş Mahkemeleri Kanununda yapılacak değişiklikte İşçi alacakları ve işe iadede zorunlu arabuluculuk öngörülmektedir. Buna göre Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi alacağı ile işe iade talebiyle açılacak davalarda, dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunlu olacak. Aksi halde Hukuk Muhakemeleri Kanununun 115. maddesinin birinci fıkrası ile ikinci fıkrasının birinci cümlesi hükmüne göre işlem yapılacaktır. Başvuru karşı tarafın, karşı taraf birden […]
Etiket: tazminat
Kahvehaneye gitti hem işinden hem de tazminatından oldu
Yargıtay, bir işçinin iyi niyet suistimali üzerine verdiği kararla, iyi niyet kurallarına uymayan işvereni aldatmaya yönelik ve güven zedeleyici tutumundan dolayı söz konusu işçiyi haksız buldu. Dava neticesinde işçi hem işinden hem de tazminatından oldu. İstanbul’da bir işçi, mesai saatleri içinde cuma namazına gideceğini belirterek bu amaçla işçilere tahsis edilen servisle cumaya giden işçilerle birlikte […]
Kamuda çalışan taşeron işçileri asıl işlerde çalışmışlarsa hem kadro hem de ücret ve özlük haklarına sahip olabilir
Sitemize her gün taşeron işçilerle ilgili yüzlerce e-mail gelmektedir. Mahkemeyi kazanan taşeron işçileri arkadaşlara Yargı kararlarını bizimle paylaştıkları için ayrıca teşekkür ederiz. Kamuda çalışan taşeron işçileri asıl işlerde çalışmışlarsa hem kadro hem de ücret ve özlük haklarına sahip olabilir mi? Hayat felsefesi: “İnsanların En Hayırlısı, İnsanlara Faydalı Olandır” olan İş ve Sosyal Güvenlik Başuzmanı/bu konular dahil 50’den […]
Çalışanların sorularını ücretsiz cevaplamaya devam ediyoruz
Çalışanlar iş kazası mı geçirdiniz? işveren sizi SGK’ya bildirmedi mi? Nasıl hakkınızı arayacaksınız? SSK’nız/sigortanızı yatırılmadı mı? Günleriniz ya da ücretleriniz mi eksik gösterildi? hakkını nasıl arayacaksınız SGK’ya ve mahkeme nasıl başvuracaksınız? kıdem tazminatı ve ücretniz mi ödenme di? işe iade davası mı açacaksınız? yıllık izin mi kullanamadınız? fazla mesai mi ödenme di ihbar tazminatı mı […]
Müfettişe ifade verirken DİKKAT:Müfettişe verilen ifade Mahkemede işçilik alacak ve tazminatlarını etkiler
İsa KARAKAŞ diyor ki; Çalışanlar dikkat, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi DAVACI İŞÇİNİN ÇALIŞMA BAKANLIĞI MÜFETTİŞİNE VERDİĞİ İFADENİN İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASINDA DİKKATE ALINMASI gerektiğine hükmetti. Çalışanların SGK ve İş Müfettişlerine vermiş olduğu ifadeler işçilik alacak ve tazminatları açısından ehemmiyet arz etmektedir. Denetim elemanlarının çalışanlara ücretlerini sorduğunda doğru beyanda bulunmaları lehlerine olmaktadır. Örneğin 2000 TL net ücret […]