TBMM Genel Kurulu’nda, Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı kabul edildi. Yasada Bireysel Emeklilik ile ilgili hükümler var. Buna göre; Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu uyarınca, üyelerine veya çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık, meslek kuruluşu veya ticari şirketlerin, 16 Nisan 2012 tarihi itibarıyla mevcut bulunan emeklilik […]
Etiket: EMEKLİLİK
Asgari ücret artmadan doğum borçlanması paranızın boşa gitmesi, Emeklilik aylığınızın düşmesi
Sosyal güvenlik ve Emeklilik Başuzmanı/Emeklilik ve Hizmet borçlanmaları kitaplarının yazarı İsa KARAKAŞ cevaplıyor…. Kadınlar Dikkat, asgari ücret artmadan doğum borçlanması yapayım derken paranızı boşa çöpe atmayın, Emeklilik aylığınızı düşürmeyin… Sitemize en çok gelen sorulardan biri de asgari ücret yılbaşından sonra 1300 TL olacak… Bilgi kirliliği malum önüne gelen vatandaşları gaza getiriyor. Yılbaşından önce borçlan %30 […]
Ortak sosyal güvenlikte ve yurtdışı borçlanmada 50.yıl
Almanya ile vatandaşlarımız için ortak sosyal güvenlikte ve yurtdışı borçlanmada 50.yıl geride kaldı. Türkiye-Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi, 30 Nisan 1964 yılında Bonn’da imzalandı ve 1 Kasım 1965 tarihinde yürürlüğe girdi. Sözleşme ile birlikte Türk vatandaşları, her iki ülkedeki sosyal güvenlik hakları güvence altına alınarak, gerek emeklilikte gerek sağlık alanında hak kaybının önüne geçilmesi yönünde iki […]
Gazetecilerin kıdem tazminatında püf noktalar
Gazetecinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için meslek kıdeminin en az 5 yıl olması şarttır. Ancak, bir defa 5 yıllık kıdemin kazanılması durumunda her bir işveren yanında yeni bir 5 yıl kıdem şartı aranmaz(Yargıtay 15.7. 2008 gün 2008/ 3638 E, 2008/ 20448 K.) . 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 6. […]
Kıdem tazminatında kıvıran işçi kaybeder, bu nedenle işten ayrılmadan iyi düşünün uzman görüşünden faydalanın
1475 sayılı İş Kanununun yürürlükte bulunan (14/I-4,5) maddesinde; bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla; 506 sayılı Kanunun 60’ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici […]