BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN Bugünkü Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu Kanun ile özel sektörün kamuya olan borç yükünün azaltılarak borçlara taksitle ödeme imkânı getirilmesi, ihtilafların sulh yoluyla sonlandırılması, vergi incelemesinde olan konuların dava yoluna gidilmeksizin çözümlenmesi, vergilemede öngörülebilirliğin artırılarak geçmiş vergilendirme dönemleri ile ilgili olası risklerin ortadan kaldırılması, işletme kayıtlarının fiili durumlarına […]
Etiket: ceza
SGK, işverenlerin bu borçlarını hiçbir işeleme gerek kalmadan tamamen silecek
Geleneksel SGK-VERGİ yapılandırması/affı 2 yıl geçmeden yine gündemede. Genel olarak SGK alacakları yapılandırmakta iken SGK bazı borçları tamamen silmektedir. Silenecek borçların şartları; Bu borçlar 5510 sayılı Kanun kapsamından çıkarılan işyerlerine ilişkindir. Bu kapsamda olup işyerine ait borcun tamamının ödeme süresi 31/12/2014 veya önceki bir tarihe ilişkin olması gerekmektedir. Buna göre 31/12/2014 veya önceki bir tarihe […]
Yürürlüğe girdi ancak uygulamayana ceza yok
1 Temmuz 2016 itibariyle 50 kişiden az çalışanı bulunan ve “az tehlikeli” sınıfında olan işyerleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin tamamının yürürlüğe girdi. Uygulamada herhangi bir erteleme söz konusu değil.. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili düzenlediği basın toplantısında yeni sürecin detaylarını kamuoyu ile paylaşan Soylu yeni uygulama ile birlikte […]
Bu ay başı başlıyor, otomatik ceza uygulanacak
Anadolu Üniversitesi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işbirliğiyle hazırlanan sertifika programına katılarak başarılı olan işveren veya işveren vekilleri ondan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri yürütebilecek. Bu yasal yükümlülük 1 Temmuz 2016 tarihinde başlıyor. İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği […]
İşçi Ücretinden KESİNTİ yapmadan mutlaka okuyun
Tüm İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmeleri ya da personel yönetmeliklerinde yer alması koşuluyla iş disiplinine aykırı davranan işçinin ücretinden kesme cezası verebilirler. TİS veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası verilmesi mümkün değildir. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda […]