SGK İşveren Rehberi

SGK e-Bildirge işlemlerinde e-Devlet kolaylığı getirildi

IsaKarakasComment(0)

İşverenler tarafından SGK’ya olan yükümlülüklerin yerine getirilmesi Kurumdan alınan e-Sigorta kullanıcı adı ve şifresi üzerinden yapılmaktadır. e-Devlet kapısı üzerinden yapılan işyeri tescili aşamasında, e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi alınması amacıyla başvurular yapılabilmekte ve gerekli şartları taşıyan işverenler için e-Bildirge aktivasyon işlemleri e-Sigorta sözleşmesinin ilgililerce e-Devlet kapısı üzerinden onaylanması suretiyle otomatik olarak gerçekleştirilebilmektedir. İşyerlerinin tescili aşamasında, […]
SGK İşveren Rehberi

SGK’nın yeni Taşeron uygulaması

IsaKarakasComment(0)

Alt işveren tescili bakımından SSİY 29. ve 31. maddeleri kapsamında yapılan işlemlere ek olarak 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesinin “3.2-İşyeri dosyasının açılması ve alt işverenlerin tescili” başlığında; “Öte yandan özellikle ihale konusu işler bakımından alt işverenin tescilinin yapılmasını müteakip durumdan ihale makamına bilgi verilecek olup işverenden ihale makamından temin edilecek ve asıl işverenin alt işveren çalıştırmasında […]
SGK İşveren Rehberi

SGK ERTELEME ve TAKSİTLENDİRME işlemlerinde değişiklik

IsaKarakasComment(0)

SGK Yönetim Kurulunun 03.10.2024 tarihli ve 2024/336 s. kararıyla “Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının 6183 S. Kanunun 48. Maddesine Göre Tecil ve Taksitlendirilmesinin Usul ve Esasları” ile “Mücbir Sebep Kapsamında Ertelenen Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının 6183 Sayılı Kanunun 48 inci Maddesine Göre Tecil ve Taksitlendirilmesinin Usul ve Esasları”  nda bazı değişiklikler yapılmış olup söz konusu değişikliklere […]
SGK Emeklilik

Gurbetçi YURTDIŞI BORÇLANMA ve EMEKLİLİK Danışma

IsaKarakasComments(2)

SGK YURTDIŞI Borçlanması için hangi koşullar aranmaktadır? Türk vatandaşı olmak, Belirli nitelikte yurt dışı süreleri bulunmak, Yurt dışı sürelerini belgelendirmek, Yazılı istekte bulunmak. Kimler Yurt Dışı Sürelerini Borçlanma İmkanından Faydalanabilir? Türk vatandaşları ve doğumla Türk vatandaşı olup çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenler (mavi kartlılar) ile bunların Türk vatandaşı olan hak sahipleri borçlanma hakkına […]

İş Kanunu İşlemleri İşçi Alacak ve Tazminatları

Haftanın en çok sorulan sorusu:1 gün işe gidilmemesi işten çıkarılma nedeni olabilir mi?

webmasterkrksComment(1)

1 gün işe gidilmemesi işten çıkarılma sebebi değildir. Ancak işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 işgünü veya bir ay içinde  2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda 3  işgünü işine devam etmemesi/gitmemesi halinde işveren tarafından işine son verilebilir.  SGK-İŞ/SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIK TALEPLERİNİZ İÇİN: WHATSAAP […]