İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) Kanununun 3/b maddesinde “İşgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak, İşgücü Piyasası Bilgi Danışma Kurulunu oluşturmak ve Kurul çalışmalarını koordine etmek, işgücü arz ve talebinin belirlenmesine yönelik işgücü ihtiyaç analizlerini yapmak, yaptırmak.”
Türkiye İş Kurumu görevleri arasında yer almaktadır.
“4904 sayılı kanunun 21. maddesine göre ise “Kurum tarafından, kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur.
İşverenlerden toplanan bilgiler, Kurum hizmetlerinden başka amaçla kullanılamaz.
İkinci fıkraya aykırı davrananlar hakkında Türk Ceza Kanununun 136 ncı maddesi hükümleri uygulanır.” hükümleri amir bulunmaktadır.
Bu madde gereğince Türkiye İş Kurumu uygulamasında; işyerlerine ait ilgili ayın işgücü çizelgelerini (her ay olmak üzere) takip eden ayın sonuna kadar İŞKUR’un internet sitesine girmeleri gerekmektedir.
SORU: İşyeri çizelgesi girişini yapıp sisteme kaydettikten sonra hatalı giriş yaptım. Nasıl düzeltebilirim?
İŞKUR Sistemine aylar bazında kaydetmiş olduğunuz çizelgelerinizden sadece en son ay girmiş olduğunuz çizelge üzerinde güncelleme yapma hakkına sahip bulunmaktasınız. İşgücü çizelgenizi silip yeniden girmek istiyorsanız en yakın İşkur birimine başvurmalısınız.
İşgücü Çizelgesi Toplu Personel Bildirim Formu örneği
| Belge Versiyon No.: | 1 |
|
||||||||
|
|
||||||||||
| Not : Çalışanlarınızı bu dosyaya aşağıda belitildiği gibi girip dosya adı girdikten sonra XML’e çevir butonuna basınız. | ||||||||||
| Hazırlanacak XML dosya adını aşağıya giriniz. | ||||||||||
| C:\ISGUCUCIZELGE.XML |
|
|||||||||
| T.C. KİMLİK NO. | AD | SOYAD | SOSYAL DURUM | İSTİHDAM DURUMU | MESLEK KAYITNO | ALINMA/AYRILMA TARİHİ | ALINMA/AYRILMA DURUMU | İŞTEN ÇIKARMA DURUMU | ||
| 16356986540 | Orsun | AYDOS | 9 | 1 | 9612.01 | 25.04.2008 | Sözleşme İptali | 1 | ||
| 08365926344 | MUHAL | MERT | 9 | 0 | 9612.02 | 15.11.2007 | İhtiyaç | |||
| * Başlıklar değişmeyecek şekilde çalışanlarınızı bu dosyaya yukarıda belirtildiği gibi kaydediniz. | ||||||||||
| ** Dosyanızı oluşturduktan sonra lütfen 16. satırdan sonraki açıklama bölümlerini siliniz.Aksi taktirde dosyanızı okutamayabilirsiniz. | ||||||||||
| ***Dosyanızı tamamladıktan sonra XML’e Çevir butonuna tıklayınız. C dizininin içinde oluşan ISGUCUCIZELGESI.XML dosyasını, İşgücü Çizelgenizde Dosyadan Oku dan seçerek okutunuz. | ||||||||||
| **** Makro çalışmazsa araçlardan makro menüsünden security ayarını düşük yapmanız gerekmektedir. | ||||||||||
Aylık İşgücü Çizelgesini ne zaman vermeliyiz?
Türkiye İş Kurumu Kanununun 3/b maddesinde “İşgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak, İşgücü Piyasası Bilgi Danışma Kurulunu oluşturmak ve Kurul çalışmalarını koordine etmek, işgücü arz ve talebinin belirlenmesine yönelik işgücü ihtiyaç analizlerini yapmak, yaptırmak.” Kurumumuz görevleri arasında yer almaktadır.
4904 sayılı kanunun 21 inci maddesine göre ise “Kurum tarafından, kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur.”
Bu madde gereğince Kurumumuz uygulamasında; işyerlerine ait ilgili ayın işgücü çizelgelerini (her ay olmak üzere) takip eden ayın sonuna kadar Kurumumuz internet sitesine girmeleri gerekmektedir.
| İşyeri Numarası: Ay: Yıl: | |||||||||||||||||||||||
| İşyerinin Unvanı/Adı Soyadı:
Faaliyet Alanı: Merkez: Şube: Adres: Telefon: Faks: E-Mail Adresi : İnternet Adresi : |
|||||||||||||||||||||||
| Geçen Ay Sonu İtibarıyla Çalışanlar | Ay İçinde İşe Alınanlar | Ay İçinde İşten Ayrılanlar | Ay Sonu
İtibarıyla Çalışanlar |
||||||||||||||||||||
| E | K | T | E | K | T | E | K | T | E | K | T | ||||||||||||
| Belirsiz Süreli İş Sözleş. Göre Çalışan Sayısı * |
|
||||||||||||||||||||||
| Belirli Süreli İş Sözleş. Göre Çalışan Sayısı * |
|
||||||||||||||||||||||
| Kısmi Zamanlı İş Sözleş. Göre Çalışan Sayısı** | |||||||||||||||||||||||
| Çalışan Özürlü
Sayısı |
|||||||||||||||||||||||
| Çalışan Eski Hükümlü
Sayısı |
|||||||||||||||||||||||
| Terörle Mücadele Kanun Kapsamında Çalışan Sayısı*** | |||||||||||||||||||||||
| Ay Sonu İtibarıyla Çalışanlardan | |||||||||||||||||||||||
| Varsa Kısmi Zamanlı Çalışanlar | Varsa Yer Altı / Sualtı İşlerinde Çalışanlar | Özel güvenlik şirketlerinde bilfiil özel güvenlik olarak çalışanlar | |||||||||||||||||||||
| Kısmi Zamanlı İş Sözleşmesine Göre Çalışanların Tamamının Aylık Çalışma Saatleri Toplamı**** | Erkek | Kadın | Tpl. | Erkek | Kadın | Tpl. | |||||||||||||||||
| Normal | Özürlü | E.Hükümlü | |||||||||||||||||||||
| NOT: 1- Geçen ay sonu itibarıyla çalışanlar, ay içinde işe alınanlar, ay içinde işten ayrılanlar ve ay sonu itibarıyla çalışanlar sütunlarında Belirsiz, Belirli ve Kısmi Zamanlı İş Sözleşmelerine göre yer altı ve su altı işlerinde çalışanlar da dahil edilerek gösterilecektir.
2- Yer altı ve su altı işlerinde çalışanlar, Kurumca özürlü kontenjan hesaplamasına dahil edilmeyecektir. Ayrıca, özürlüler yer altı ve su altı işlerinde çalıştırılmayacaktır. |
|||||||||||||||||||||||
(*) Özürlü, eski hükümlü ve terörden etkilenenler olarak çalışanların dışındakileri belirtiniz.
(**) Varsa Kısmi Zamanlı İş Sözleşmesine göre çalışanları belirtiniz.
(***) Terörle Mücadele Kanunu kapsamında çalışılan şehit ve çalışamayacak derecede malul olanların yakınları ile çalışabilecek durumdaki malulleri belirtiniz.
(****) Kısmi zamanlı çalışanların olması halinde, bunların tamamının ay içindeki çalışma saatleri toplamını belirtiniz.
Diğer sayfaya devam ediniz…
(Sayfa 2/2)
| Aylık İşgücü Çizelgesi (İşgücünün Mesleklere Göre Dağılımı) | ||||
| Sıra No | Meslek Kategorisi | Meslek Bilgileri | Çalışan Sayısı | |
| Erkek | Kadın | |||
Not: İşyeri Aylık İşgücü Çizelgesini (her iki sayfayı), takip eden ayın sonuna kadar işyerinin bulunduğu İŞKUR İl/Şube Müdürlüğüne gönderilir.