İşçi çalıştırmaya başlayacak işverenler için güncel SGK “İŞYERİ BİLDİRGESİ” formu örneği için TIKLAYINIZ:EK-6 İŞYERİ BİLDİRGESİ ÇALIŞMA BAKANLIĞI İLE ORTAK-YENİ
SGK İşveren Rehberi
Güncel Sigortalı işten ayrılış bildirgesi işçi çalıştıranlar için
Sigortalı işten ayrılış bildirgesi örneği İÇİN TIKLAYINIZ:EK-5 SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ 4-A B Sigortalı işten ayrılış bildirgesi hizmet akdine tabi çalışanlar (4/a), 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandık sigortalıları ile kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan (4/b) (vergi mükellefi, esnaf, şirket ortağı, tarımsal faaliyette bulunan sigortalı, jokey ve antrenörler) sigortalıların 5510 sayılı […]
Asgari işçilikte ilişikisizlik belgesini artık e-SGK'dan alabilirsiniz, SGK'ya gitmeye gerek yok!!!
İhale konusu iş veya özel bina inşaatlarını tamamlayan işverenlerce ilişiksizlik belgesinin verilmesine ilişkin başvuruların e-Sigorta kanalıyla yapılmasına imkan sağlayan düzenlemeler tamamlanarak işletime açılmış bulunmaktadır. Bu çerçevede ihale konusu işlerini veya özel bina inşaatlarını tamamlayan işverenler ilişkisizlik belgesinin verilmesine ilişkin başvurularını kağıt ortamında ilgili sosyal güvenlik merkezine yapabilecekleri gibi, sgk.gov.tr adresinden “e-SGK”, “Diğer Uygulamalar” ve “İlişiksizlik […]
Düşük Ücret beyan eden işverenler yerine SGK re'sen ücret yükseltecek!!!
Meslek kodları çerçevesinde yaptıkları çalışmaların 2012 sonunda biteceğini söyleyen SGK Başkanı Acar, “Çalışma devam ederken düşük ücret beyan edenlere seslenmek istiyorum; Biz bu çalışmaları yapıyoruz. Biz bu çalışmaları bitirmeden önce herkes gerçek ücret ne ödüyor ise onu beyan etsin. Beyan etmezlerse biz Kurum olarak bu ücretin ne kadar beyan edilmesi gerektiğini tespit edeceğiz. Biz Kurum […]
Sigortalılık statülerinde çakışma örneği!!!
Bugün aslında 6331 Sayılı yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun işverenlere getirdiği iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırma yükümlülüğüne değinmek istiyordum. Fakat bu arada bir işyeri hekimi okurumuzdan gelen ve konunun sosyal güvenlik boyutunu ilgilendiren sorun daha ilginç hale geldi. Bu nedenle 6331 Sayılı Kanun’dan doğan işveren yükümlülüklerini daha sonraki yazımıza […]