5510 s. K.nun 18. M.nin 6. fıkrasında; “Geçici iş göremezlik ödenekleri toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile kamu idarelerinin işverenleri tarafından Kurumca belirlenen usul ve esaslara göre Kurum adına sigortalılara ödenerek, daha sonra Kurum ile mahsuplaşmak suretiyle tahsil edilebilir.” hükmü yer almaktadır. Ayrıca, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin “Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Ödenmesi” başlıklı 40 […]
SGK İşveren Rehberi
"SGK Müfettişliği" kariyer meslekler içinde ilk sıralarda
Beşikten mezara kadar toplumun tamamına hizmet veren Sosyal Güvenlik Kurumunun Müfettişliği en çok tercih edilen kariyer mesleklerin başında gelmektedir. SGK müfettişlerinin A sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik ateşeliği haklarının da eklenmesi ile bu meslek daha da tercih edilir hale gelmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’nın […]
SGK'nın En son Uygulamaya koyduğu prim teşviğinden nasıl yararlanılacak-1
1.GİRİŞ: 29.5.2013 tarihli ve 28661 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6486 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 5. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinin yedinci cümlesi ile son cümlesi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkraya aşağıdaki […]
Engelli ve işsizlik ödeneği alanlara yönelik SGK teşviğinden yararlananlar
Engelli ve işsizlik ödeneği alanlara yönelik SGK teşviğinden yararlananlara yönelik SGK DUYURUSU için TIKLAYINIZ: duyuru_20130718_01
İstirahatlı işçiye ücret ödemesi ve sigorta bildirimi yapılabilir mi ? (Yazar:Gökhan BEDİR *)
Gaziantep İlinden okurumuz Talip YILMAZ Soruyor: Gökhan Bey size bir sorum olacak. Ben Tekstil fabrikasında 8 yıldan beri sigortalı olarak çalışmaktayım.2013 yılında rahatsızlığımdan dolayı 4 ay rapor aldım ve bu sürelerde işyerinde çalışmadım.İstirahatlı olduğum sürece işverenimin bana ücret ödemesi yapabilir mi ? Eğer işveren istirahatlı olduğum sürelerde bana ücret öderse kurumdan iş göremezlik ödeneği alabilir […]