iş kazası-meslek hastalığı bildirimi için aşağıdaki form kullanılır. Bu forma kaza ile ilgili belgeleri de ekleyin İŞ K VE MH BİLDİRİM FORMU
SGK İşveren Rehberi
SGK, bu programla kendini işyerlerinden SSK'lı gösterenleri yakalayıp iptal ediyor
SGK’nın uygulama (5510 sayılı) kanunun 53 üncü maddesinin ikinci fıkrası gereğince 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı bildirilememektedirler. Kanun kesin emredici hükmüne rağmen maalesef çok sayıda işveren,şirket ortağı, işyeri sahibi kendilerini işyerlerinden sigortalı göstermektedir. Bunların iptal edileceği, […]
SGK'ya bildirge veremeyen işverenler, panik yok
SGK’ya bildirge veremeyen işverenler,panik yok…. SGK bilgi işlem sisteminde 14 Ekim 2015 tarihinde (Bugün) kesinti meydana gelmiştir.Bu nedenle son verilme ve son ödeme tarihi 14 Ekim 2015 olan sigortalı işe giriş bildirgeleri ve sigortalı işten ayrılış bildirgelerinin verilme süresi ile prim ve diğer tüm alacakların ödenme süresi 16 Ekim 2015 tarihine kadar uzatılmış olup, bu tarihe […]
EMEKLİ Olayım Derken 5 yıla kadar hapis ile Paranızdan ve Emekliliğinizden Olmayın
www.isakarakas.com gönderilen e-maillerden ve bize ulaşan vatandaşlardan çok sayıda emeklilik mağduru olduğuna muttali olmaktayım. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Derneği Genel Başkanı olarak bu konuda vatandaşların mağdur olmaması için dikkatli olmalarını özelikle tavsiye ediyorum. Yurtdışında bulunan vatandaşlar daha çok dolandırılmaktadır. Piyasada SGK ve sosyal güvenlikle yakından uzaktan ilgisi olmayan şarlatanlar bu vatandaşlarımızı dolandırmaktadır. Çoğu zaman emeklilik […]
En büyük Sosyal güvenlik kongresi başlıyor
En büyük Sosyal güvenlik kongresi başlıyor; SGK ve ISSA işbirliği ile Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu 6-7 Ekim 2015 tarihleri arasında İzmir’de düzenlenecek.Sempozyumda, “İşgücünün Yaşlanması ve İnsan Kaynaklarının İyi Yönetişimi, Digital Dönüşüm ve İnsan Kaynaklarının İyi Yönetişimi, Personel Devir Oranının Azaltılması, Motivasyonu ve İnsan Kaynaklarının İyi Yönetişimi” gibi konular ele alınacak.Kurumsal vizyon ile belirli bir tema seçilerek […]