Bazı Medya yayınlarında zaman zaman SGK’nın emekli aylığı bağladığı vatandaşların bağladığı emekli aylıkları yanlış hesaplama neticesinde fazla ödediği miktarları geri istediği bilinmektedir. SGK konuyla ilgili yaptığı 13 /mart/2015 tarihli açıklamada; “SGK emeklilerinden A.O.’ nun 23 Ekim 1997 tarihli tahsis talep dilekçesine istinaden 01 Ekim 1997 tarihinden itibaren tarafına yaşlılık aylığı bağlanmıştır. Söz konusu sigortalımızın yaşlılık […]
Genel
Sosyal Güvenliğin Düayenleri 20. yılını kutladı
” Türkiye’de Sosyal Güvenlik Düayenleri” başlığını okuyunca ilk etapta bir çok okuyucumuz çok abartılı diyebilir. Ancak 1995 DÖNEM SSK SGORTA MÜFETTİŞLERİ, SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNDE bir çok ilke imza attı. Özelikle sosyal güvenlik bilincinin gelişmesinde gazete-Tv yayınları, e-bildirge ve e-sosyal güvenliğin gelişmesi, SGK TEŞVİKLERİNİN geliştirilmesi, kayıtdışılığın azaltılması… ve daha saymakla bitmeycek bir çok ilk uygulama.. Bugün sosyal […]
Dikkat, aylığınız kesilmesin
5510 s.Kanunun 26. maddesi gereğince malullük aylığı bağlananlardan yeniden Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine tabi çalışmaya başlayanların aylıklarını kestirmeden sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmalarına imkan bulunmamaktadır. Bu nedenle, çalışmaya başlayanların malullük aylıkları kesilecek, çalıştıkları sürede kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ait primler alınmaktadır. Ayrıca; […]
Fransa SGK'sı bizim SGK'yı katladı
Fransa’da sosyal güvenlik kurumunun 2009 yılındaki açığının 20,2 milyar avro olduğu açıklandı.Bütçe Bakanlığı, geçen yıl beklenenden 3,2 milyar avro daha az zarar edildiğini bildirdi. Kurumun bütçesindeki açığa, 10,5 milyar avro hastalık giderleri, 7 milyar avro emeklilik, 2 milyar avro aile harcamaları, 0,7 milyar avro ise iş kazaları için ödenen ilave masraflar neden oldu. Bütçe Bakanlığı, […]
Yıllık izin ücretlerinin belirlenmesi ve ödenmesi esaslar
SENELİK İZİN ÜCRETLERİNİN ÖDENMESİ ESASLARI:İzin ücretinin belirlenmesinde; fazla çalışma karşılığı alınacak ücretler, primler, sosyal yardımlar ve işyerinin devamlı işçisi olup, normal saatler dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler hesaba katılmaz. İşveren veya işveren vekili, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye izin dönemine ilişkin ücreti ile ödenmesi bu döneme […]