www.isakarakas.com’a en çok sorulan soruların başında; “Yarım Çalışma: Her gün yarım gün, yada haftanın belirli günleri tam çalışmama şeklinde mi uygulanır mı? İş Kanunda 29/1/2016-6663 s. Kanunun 22 md. ile yapılan düzenleme ile Kadın işçinin kullanılan doğum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçi ile […]
Genel
SGK, sağlam adımlarla ileriye doğru gidiyor
SGK Başkanı, Sayın M.Selim BAĞLI; “..Türkiye’nin sosyal güvenlik anlamında önemli tecrübelere sahip olduğunu vurgulayarak, 2006’da üç ayrı sosyal güvenlik kurumunun SGK adı altında tek çatıda birleştiğini hatırlattı. Sosyal Güvenlik Reformunun da Ekim 2008’de hayata geçirildiğini söyleyen Bağlı, şunları kaydetti: “Sosyal Güvenlik Reformu’nun bileşenlerini yeni kurumsal yapı, norm ve standart birliği ve genel sağlık sigortası oluşturmaktadır. […]
02 Mayısa kadar sözleşme yenilenecek
02 Mayısa kadar sözleşme yenilenecek; SGK ile Türk Eczacıları Birliği arasında imzalanan “Sosyal Güvenlik Kurumu Kapsamındaki Kişilerin Türk Eczacıları Birliği Üyesi Eczanelerden İlaç Teminine İlişkin Protokol” 01/04/2016 tarihinde yürürlüğe girmiştir. SGK ile sözleşmeli eczanelerin sözleşmelerini 02/05/2016 tarihine kadar yenilemesi gerekmektedir. Tüm ilgililere önemle duyurulur.
Öğrenciler sağlıktan anne ve babaları üzerinden daha uzun süre faydalanacak
Anne ve Baba Sigortasından bakmakla yükümlü olunan kişi veya hak sahibi iken lise/dengi öğrenim ya da yükseköğrenimden mezun olanlar ilgili yasal değişiklik yapılmıştı. Bu değişiklik 6663 sayılı Kanunun 27. maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 67. maddesinde yapılmıştır. Buna göre;”…. lise veya dengi öğrenimden mezun olanlar 20 yaşını, yükseköğrenimden mezun olanlar ise 25 yaşını geçmemek ve bakmakla yükümlü […]
TBMM alt komisyonunda Geçici İşçi tasarısında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler
TBMM alt komisyonunda Geçici İşçi çalıştırmasına ilişkin Kanun tasarısında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlere yer verilmiştir. Bu hükümler gereğince 6331 sayılı Kanunun 17 nci maddesi gereğince işçilere iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi zorunluluğu getirilmiş ve ağır ve tehlikeli işlerde mesleki eğitim almayan işçilerin çalıştırılması yasaklanmıştır. Söz konusu düzenlemelere atıfta bulunularak dokuzuncu fıkranın (g) bendinde, […]