20/06/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 09/08/1983 tarihli ve 2872 sayılı Çevre Kanunu, 29/06/2011 tarihli ve 644 sayılı Çevre ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 29/05/2009 tarihli ve 5902 sayılı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun hükümlerine dayanılarak, tehlikeli maddeler bulunduran […]
Yazar: webmasterkrks
Hastaneler, adli sicil kaydını SGK'ya iletmeseniz MEDULA kullanımız engellenecek
18.02.2016 tarihli duyuru ile yabancı uyruklu kişilerin adli sicil kaydına ilişkin Kurumca istenilen belgelerin temininin uzun sürebilecek olması göz önüne alınarak söz konusu belgelerin iletilmesi için 3 (üç) ay süre tanınmasının uygun görüldüğü bildirilmişti. Bu defa yapılan değerlendirmeler sonucunda, 5510 sayılı Kanunun “İdarî yaptırımlar ve fesih” başlığını taşıyan 103 üncü maddesine 10/9/2014 tarih ve 6552 […]
Torba Kanunun Resmi Gazetede yayımlanmış tam metni
Torba Kanunun (14.04.2016 tarih ve 6704 s. 65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN) Resmi Gazetede yayımlandı. Resmi Gazetede yayımlanmış tam metni için TIKLAYINIZ: TORBA KANUN RESMİ GAZETEDE YAYIMLANMIŞ Torba Kanunun HANGİ DÜZENLEMELERİ İÇERİYOR: Torba Kanun ile, yaşlı aylığına ilişkin […]
Kıdem tazminatında ne olacak işte cevabı
Kıdem tazminatı yine raftan indirildi. İsa KARAKAŞ diyor ki;Kıdem tazminatı, çalışma hayatının “temcit pilavı” gibi ısıtılıp ısıtılıp gündeme getiriliyor. Şimdiye kadar Netice=0. Kıdem tazminatı işçi için hayati öneme sahiptir. Bel ki de işçinin ömrü hayatı boyunca eline geçen tek TOPLU paradır. Bu nedenle işçiler için; bazen ev,araba bazen de çocukları için çeyiz parasıdır. Hele ki bu […]
Dikkat işçi ücret kesintisini yanlış hesaba yatırmayınız
İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebeplerin varlığı halinde işçiye ücret kesme cezası verebilir. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda 2 gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz. Bu […]