SGK’nın meslek kodu uygulamasının bilinçli ya da bilinçsiz şekilde yanlış yorumlandığına değinmiştik. Bazı kötü niyetli yorumlar, küçük ve orta ölçekli işletme sahiplerini tedirgin edecek şekilde, uygulamanın işverenlerin aylık prim yüklerini artıracağına
Yazar: webmasterkrks
2011-2013 KOBİ Stratejisi ve Eylem Planı (KSEP)
Yüksek Planlama Kurulunca (4.7.2011 tarih ve 2011/19 sayılı kararı ile); Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme
20 yıllık kıdeme 6 aylık tazminat
DÜNYA’nın elde ettiği Ulusal İstihdam Stratejisinde kıdem tazminatı fonu öngörülüyor. Tazminatta limit OECD ortalaması olacak. Seçimlerin ardından başlayan kıdem tazminatı düzenlemesinin ayrıntıları netleşiyor. Kıdem tazminatın fona devredilmesinin öngörüldüğü Ulusal İstihdam Stratejisinde dikkat çeken düzenleme ise kıdem tazminatı tutarının 1 yıla 1 maaştan 20 yıla 6 maaşa indirilmesi. Hazırlıkları 2009 yılında başlayan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik […]
Fatura teslim ve dönem sonlandırma işlemi süresi uzatıldı.
SGKile sözleşmeli/protokollü sağlık hizmet sunucularının dikkatine! MEDULA sistemini kullanan Kurumumuz ile sözleşmeli/protokollü tüm sağlık hizmet sunucuları için faturalandırma sürecinde yapılan düzenleme sebebiyle Haziran 2011 dönemine ait 15/07/2011 olarak belirlenen fatura teslim ve dönem sonlandırma işlemi süresi