Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan ‘Mükelleflerin izahat taleplerinin cevaplandırılmasına dair yönetmelik’in amacı, mükelleflerin ve vergi sorumlularının vergi durumları ve vergi uygulaması bakımından müphem ve tereddüdü mucip gördükleri hususlar hakkında yazı ile isteyebilecekleri izahatın özelge tayin edilmek veya sirküler yayımlamak suretiyle cevaplanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Özelge, mükelleflerin Gelir ve Kurumlar Vergisi bakımından sürekli mükellefiyetlerinin bulunduğu […]
Yazar: webmasterkrks
Sağlık Uygulama Tebliğinde yapışan değişikliklerin yansımaları!!!
28.7.2012 tarihli, 28367 sayılı Resmi Gazete’de Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ yayımlanarak 6.8.2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Sağlık Uygulama Tebliği’nin düzenleme yapılan söz konusu maddelerine ait 6.8.2012 tarihinden önceki sağlık raporları, düzenlendikleri tarihte geçerli olan SUT hükümlerine uygun olması koşuluyla, süresi sonuna kadar geçerlidir. Bununla birlikte aşağıda yer alan açıklamalar […]
YAPIM İŞLERİ İHALELERİ UYGULAMA Yönetmeliğinde değişiklik!!!
MADDE 1 – 4/3/2009 tarihli ve 27159 sayılı mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanan Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde “Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler” ibaresinden sonra gelen “ile anahtar teknik personele ilişkin belgeler” ibaresi yürürlükten […]
İhale makamına (idareye) şikayet yapılmasının usul ve esasları
İhale yetkilisince ihale onayının verildiği tarihten itibaren; sözleşmenin taraflarca imzalanıp notere onaylattırılması ve tescili ile noter onayı ve tescili gerekmeyen hallerde ise taraflarca sözleşmenin imzalanmasına kadar geçen süreçteki idari işlem ve eylemlere karşı aday, istekli veya istekli olabilecekler tarafından yapılacak başvuruların öncelikle idareye yapılması gerekmektedir.Ancak, idare tarafından şikayet veya itirazen şikayet üzerine alınan ihalenin iptal […]
Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı, iş kanunu, iş veya toplu iş sözleşmesi hükümleri uyarınca alt işverenle birlikte müteselsil sorumlu mudur?
T.C. Yargıtay. 9. Hukuk Dairesi .ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN BİRLİKTE SORUMLULUK MÜTESELSİL SORUMLULUK “ÖZET” ASIL İŞVEREN, ALT İŞVERENİN İŞÇİLERİNE KARŞI, İŞ KANUNU, İŞ VEYA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ UYARINCA ALT İŞVERENLE BİRLİKTE SORUMLUDUR. BİRLİKTE SORUMLULUĞU, MÜTESELSİL SORUMLULUK OLARAK ANLAMAK GEREKİR. “İçtihat Metni” Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadeye, boşta geçen […]