Kıdem tazminatı, fazla mesai, genel tatil, hafta tatili ve yıllık ücretli izin alacağının tahsili talebine ilişkin olarak açılan davada Anayasa Mahkemesi;6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 317. maddesinin “Taraflar cevaba cevap ve ikinci cevap dilekçesi veremezler.” biçimindeki (3) numaralı fıkrasının Anayasa’nın 2., 10. ve 36. maddelerine aykırılığı savıyla iptali istemini ret etti. Yüksek Mahkeme esastan yaptığı […]
Yazar: webmasterkrks
Hangi SGK borçları nasıl? nereye? hangi sürede? başvurularak yapılandırılır?
1. Yapılandırma Kapsamına Giren SGK Prim Borçları ve Dönemi 5510 sayılı Kanunun Geçici 46 ncı maddesinde; “Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce iştirakçi veya sigortalı olup, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılmasını gerektirir nitelikte çalışması nedeniyle ilgili mevzuatına göre sosyal güvenlik destek primi ödemesi gerekenlerin, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi […]
Engelliler DİKKAT!!! 8 BİN 115 MEMURDAN BİRİ SİZ OLABİLİRSİNİZ!!!
Başbakan Erdoğan, kamuya 8 bin 115 engelli alınacağını, 2012’de engelli sınavına giren üniversite mezunları arasından da öğretmen atanacağını açıkladı.Kamuda 2002 yılında sadece 5 bin 777 engelli vatandaşın memur olarak istihdam edildiğini hatırlatan Erdoğan, kendilerinin bu sayıyı yaklaşık 5 kat artırdıklarını kaydetti. ”Bu ülkede engelli kardeşlerimizin yanında AK Parti iktidarı var. Onların böyle bir derdi var […]
UZMAN ERBAŞLARIN DEVLET MEMURLUĞUNA ATANMA TALEPLERİ kabul ediliyor mu?
28 Temmuz 2009 tarihinde R.G.de yayımlanan 1 seri no.lu Kamu Personeli Genel Tebliğinde; 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi uzman erbaş olarak en az iki yıl süreyle çalışmış olmak şartıyla, sağlık niteliklerini kaybetmeleri veya 45 yaşına girmiş olmaları sebebiyle görev süreleri sona erenler ile kendi istekleriyle sözleşmelerini feshetmiş olanlardan, kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet memuru […]
EN son değişikliklerle güncel İş Güvenliği uzmanları YÖNETMELİĞİ
iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli iş güvenliği uzmanlarının nitelikleri, eğitimleri ve belgelendirilmeleri, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenleyen GÜNCEL YÖNETMELİK İÇİN TIKLAYINIZ:İŞGÜV UZMANLIĞI