ÖZET: Emekli Sandığı (Devredilen) emeklisi olan davacının,serbest diş hekimine yaptırdığı diş tedavisine ait fatura bedelinin ödenmeyen kısmının ödenmesi istemiyle açtığı davanın, İDARİ YARGI YERİNDE çözümlenmesi gerektiği hk. K A R A R Davacı: N.B. Davalı: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Vekilleri: Av. N.G.(İdari Yargıda) Av. M.Ş. (Adli Yargıda) O L A Y: Davacı özetle; Sosyal Güvenlik Kurumu […]
Yazar: webmasterkrks
DİKKAT!! Çocuk işçiler TAKİP ediliyor!!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, çocuk işçiliğinin en kötü biçimlerinin ortadan kaldırılması amacıyla, 2005 yılında, ”Çocuk İşçiliğinin Önlenmesi İçin Zamana Bağlı Ulusal Politika ve Program Çerçevesi” programının hazırlandığını anımsattı. Söz konusu program çerçevesinde çocuk işçiliğini önlemeye yönelik temel stratejiler ve faaliyetler ile bunları uygulayacak kurum ve kuruluşların sorumluluklarının belirlendiğini kaydeden Çelik, ”Hazırlanan bu program ile […]
Raporlu işçinin SGK'ya bildirimi
Sosyal güvenlik hukukunda kısa vadeli sigorta kolları işkazası ve meslek hastalığı, analık (doğum) ve hastalık halinde işine devam edemeyen; bu nedenle de ücretini alamadığı için gelir kaybına uğrayan çalışanların bu gelir kayıplarını telafi etmeyi amaçlar. Kanunda işçiye sosyal sigorta kurumunca yapılacak ödeme geçici işgöremezlik ödeneği olarak adlandırılır. Halk dilinde ise bu ödemenin adı rapor parasıdır. […]
MEDULA kullananlar DİKKAT!!!!!
Kurum tarafından sağlık yardımları karşılanan hastaya kaliteli, erişilebilir ve tıp biliminin genel kabul gören kurallarına uygun sağlık hizmeti sunulması, sağlık hizmeti sunucularının Sosyal Güvenlik Kurumu ile olan ilişkilerinin kurallara bağlanması için Genel Müdürlüğümüz tarafından sağlık hizmeti satın alım sözleşmesi hazırlanmaktadır. Bahse konu olan sözleşmede, Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğünce hazırlanan sağlık uygulamalarının kesintisiz hizmet verebilmesi için […]
HAFTANIN En çok sorulan SORU VE CEVABI:Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre Risk Değerlendirmesini kimlerin yapması gerekir?
Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Bu ekibin ise aşağıdakilerden oluşması lazım. a) İşveren veya işveren vekili. b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri. c) İşyerindeki çalışan temsilcileri. ç) İşyerindeki destek elemanları. d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya […]