kamuda bir yıldan az süreyle çalışan alt işveren işçilerine statü değişikliğine ilişkin başvuru imkânı var mı? 696 sayılı KHK’nin 127. maddesi, ve buna istinaden yayımlanan Usul ve Esasların 19 uncu ve 44 üncü maddelerinde; Kapsamdaki idarelerde ve mahalli idare şirketlerinde 12 aydan az süreyle çalışmakta olan işçilere de en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem […]
23/5/2002 tarihindeki sigortalılık süresi/sigortalılık süresinin başlangıcı EMEKLİLİK Talep Tarihindeki En Az Sigortalılık süresi Yaşı Gün sayısı Kadın Erkek Kadın Erkek Kadın Erkek 18 yıl–20 yıl 8 ay 15 gün 09/09/1981-23/05/1984 23 yıl–25 yıl 8 ay 15 gün 09/09/1976-23/05/1979 20 25 40 44 5000 17 yıl – 18 yıl 24/05/1984-23/05/1985 21 yıl 6 ay-23 yıl 24/05/1979-23/11/1980 […]
YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ NE KADAR HİZMET SÜRESİ YILLIK İZİN SÜRESİ 1 Yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlar 14 iş günü 5 Yıldan fazla 15 yıldan az olanlar 20 iş günü 15 Yıl (dahil) ve daha fazla olanlar 26 iş günü 18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştakiler […]
01/10/2008-31/12/2017 tarihleri arasında ziraat odaları tarafından bildirimi yapıldığı halde süresi içerisinde tescili yapılamayanların muafiyete istinaden sigortalılıklarının sona erdirilmesi 5510 s. Kanunun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasında, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi kapsamında bulunanların bildirimlerinin en geç bir ay içinde kanunla kurulu meslek kuruluşları tarafından […]
SGK; 5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesi ve 213 sayılı Kanunun 1071A maddesi gereği Elektronik ortamda yapılacak tebliğle ilgili her türlü teknik altyapı kurmaya veya kurulmuş olanları kullanmaya, Tebliğe elverişli elektronik adres kullanma zorunluluğu getirmeye ve Kendisine elektronik olarak tebliğ yapılacakları ve elektronik tebliğe ilişkin diğer usul ve esasları belirlemeye yetkili bulunmaktadır. Elektronik ortamda tebligat, […]