NEDEN SOSYAL GÜVENLİK FİLOZOFU İSA KARAKAŞ?

İSA KARAKAŞ
Sosyal Güvenlik Başmüfettişi | Başuzman | Başdanışman | Eğitmen

Kurumsal Güvence ve Stratejik Çözüm Ortaklığı
Çalışma hayatı, endüstriyel ilişkiler, iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı; modern işletmeler için yalnızca yasal birer yükümlülük değil, doğru yönetilmesi gereken en kritik risk ve maliyet alanlarındandır. Yaklaşık 30 yıllık teftiş, denetim, üst düzey bürokrasi ve akademi tecrübesiyle Dr. (Ö.) İsa Karakaş; holdinglerden çok uluslu şirketlere kadar iş dünyasının yasal risklerini sıfırlamak, maliyetlerini optimize etmek ve insan kaynakları süreçlerini en üst düzey profesyonellikle yapılandırmak üzere kurumsal danışmanlık, özel denetim ve nitelikli eğitim çözümleri sunmaktadır.

ÖNE ÇIKAN STRATEJİK HİZMET ALANLARI
1. Stratejik Danışmanlık ve Risk Yönetimi

SGK ve İş Hukuku Başdanışmanlığı: Karmaşık mevzuat ve uygulama süreçlerinde kurumlara rehberlik edilerek; yüksek idari para cezalarının önlenmesi, olası uyuşmazlıkların yargıya taşınmadan çözülmesi.

Asgari İşçilik ve Hak Ediş Optimizasyonu: İnşaat, imalat ve ihale konusu işlerde asgari işçilik incelemelerinin, uzlaşma ve fatura süreçlerinin yönetimiyle şirketlerin maliyet avantajının maksimuma çıkarılması.

KVKK ve İş Güvenliği Entegrasyonu: A Sınıfı İş Güvenliği ve KVKK Uzmanlığı yetkinlikleriyle, İnsan Kaynakları süreçlerinin çok yönlü hukuki uyumlaştırması.

2. Özel Denetim ve Kurumsal Check-Up Hizmetleri

SGK İşyeri Karne Analizi & Risk Yönetimi: İşletmenizin SGK nezdindeki kurumsal risk skorunun analizi, hatalı/sahte sigortalılık risklerinin önceden tespiti ve işletmeyi koruma altına alacak proaktif check-up taramaları.

Teşvik ve İstihdam Denetimi: Mevcut ve geçmiş dönem SGK teşviklerinin hatasız taranması, işletmeye maksimum finansal faydanın yasal zeminde güvenle sağlanması.

Pre-Teftiş (Ön Denetim): Resmi makamlarca (SGK, İŞKUR, Bakanlık) yapılacak denetimler öncesinde şirket süreçlerinin denetlenerek tam uyumlu hale getirilmesi.

3. Nitelikli ve Uygulamalı Kurumsal Eğitimler
Teorik ezberlerden uzak, tamamen Yargıtay içtihatları, güncel Torba Kanun düzenlemeleri ve saha tecrübelerine dayanan kurumsal eğitimler ile İK, Mali Müşavirlik ve Hukuk departmanlarınızın yetkinliklerini en üst seviyeye çıkarıyoruz:

Dijital İş Hukuku ve Yeni Nesil Uygulamalar: Uzaktan/hibrit çalışma, esnek istihdam modelleri ve teknolojik dönüşümün getirdiği yasal sorumluluklar.

Taşeron (Alt İşveren) Yönetimi: Asıl işveren-alt işveren ilişkilerinden doğan müteselsil sorumluluklar, rücu risklerinin azaltılması ve sözleşme yönetimi.

Uygulamalı SGK ve Bordrolama Teknikleri: Teşvikler, tazminat tavanları, iş kazası/meslek hastalığı süreçlerinde işveren yükümlülükleri.

NEDEN DR. (Ö.) İSA KARAKAŞ?
Mevzuatı Yazan ve Denetleyen Akıl: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK bünyesinde kanun, yönetmelik ve teşvik komisyonlarında fiilen görev almış; mevzuatın mutfağında yetişmiş derin bürokratik ve teftiş tecrübesi.

Sektörel Otorite: Çoğunluğu çalışma hayatında “ilk ve referans eser” kabul edilen 50’yi aşkın kitabın yazarı; Türkiye Gazetesi ve İTO İstanbul Ticaret Gazetesi köşe yazarı olarak gündemi ve uygulamaları belirleyen kurumsal kimlik.

Çözüm Odaklı Yaklaşım: Davalar, uyuşmazlıklar ve cezalar karşısında şirketlerin mali yapısını ve hukuki itibarını koruyan proaktif, net ve anında uygulanabilir stratejiler.

Kritik Risklerinizi Güvenceye Alın, Maliyetlerinizi Optimize Edin
Şirketinize özel Danışmanlık, Denetim/Check-Up veya Kurumsal Eğitim talepleriniz için doğrudan iletişim hatlarımız:

WhatsApp Mesaj Hattı: 0542 792 23 34

E-Posta: isakarakas@gmail.com

Web: www.isakarakas.com.tr

Tasarımdaki Stratejik Değişiklikler ve Avantajları:
“Hizmet Alanları” Odaklılık: Eski metindeki kronolojik özgeçmiş yapısı, kurumsal müşterinin en çok ilgilendiği “Bana ne fayda sağlayacak?” sorusuna yanıt verecek şekilde “Stratejik Hizmet Alanları” ve “Kurumsal Eğitimler” başlıkları altında toplandı.

Güven ve Risk Vurgusu: Kurumsal firmaların en çok çekindiği “SGK Cezaları”, “Asgari İşçilik Hataları”, “Taşeron Riskleri” ve “Sahte Sigorta” gibi başlıklar doğrudan çözülebilecek problem alanları olarak tanımlandı.

İ